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口コミ投稿日：2026年08月11日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2026年08月11日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は建設業経理士1級をとっても、月1000円である。研修は、年次が上がるごとにあり、成長の機会はあるだろう。

働きがい:
建物を作る事は、社会的なインパクト、意義が大きい。その点、たった建物を見て、会社の偉大さを感じる事はある。
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口コミ投稿日：2026年10月05日

回答者： 回答なし/ 20代/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2026年10月05日
成長・キャリア開発:資格は取れと言われ...続きを見る（全107文字）
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成長・キャリア開発:
資格は取れと言われるが、自費

働きがい:
大きなプロジェクトに携われる。また、現場勤務の場合、どんなに合わない同僚・上司でも1～2年でプロジェクトが終われば解散なので「常に転職」してる気分で働ける。
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口コミ投稿日：2026年04月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2026年04月04日
成長・キャリア開発:資格手当は少ないが...続きを見る（全94文字）
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成長・キャリア開発:
資格手当は少ないがある。

働きがい:
個人によって働き甲斐は異なるが、全般的に良いと思う。色々な職種があり、自分のやりがいを感じられる部署に配属されると、尚働き甲斐が増す。
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口コミ投稿日：2025年06月10日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年06月10日
成長・キャリア開発:研修はこまめに開催...続きを見る（全151文字）
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成長・キャリア開発:
研修はこまめに開催され、若手のキャリアアップに繋がると感じる。
資格取得に向け年々力を入れつつあるため、若手社員をメインに資格取得に向けた取り組みをしっかり行っている。

働きがい:
大型工事や大規模な人数での工事に携わることができるため、スケールに圧倒されるような体験をすることができる。
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口コミ投稿日：2025年10月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年10月18日
成長・キャリア開発:研修は昇進するごと...続きを見る（全125文字）
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成長・キャリア開発:
研修は昇進するごとに階層別にあります。あとは安全研修などあります。
奨励資格を取得すると受験・登録費用は補助が出ます。
あと1級建築士や技術士などは合格祝金が出ます。

働きがい:
建物が完成したときは、何にも代えられない感動が味わえます。
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口コミ投稿日：2025年07月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年07月22日
成長・キャリア開発:2年前？あたりから...続きを見る（全118文字）
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成長・キャリア開発:
2年前？あたりから、入社後、半年間に1級建築士の勉強時間を設けている。

働きがい:
上司の言う通りに現場を進めるしかない現場もあれば、人数が少ない現場などは、主任以下でも、仕事を任せてもらえる。
若いうちから責任感がつく。
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 土木係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日：2024年02月02日
成長・キャリア開発:社会貢献を自分の仕...続きを見る（全106文字）
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成長・キャリア開発:
社会貢献を自分の仕事として感じられる。大きな仕事をしている実感を日々得られる。

働きがい:
社会貢献ができ、誇りを持てる仕事として他人にも堂々としていられる。

多様な人間関係を構築することができる。
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得への支援は...続きを見る（全219文字）
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成長・キャリア開発:
資格取得への支援は悪くないと思う。大体の資格を受験するにしても会社が費用出してくれ、外部の講師や講座も呼ばれて頻繁に学びの機会を与えてくれているように感じる。

働きがい:
施工管理として入社したが、スーツを着てオフィスワークではなく作業着で外て動き回ることが多いことから。一日の終わりは身体もよく動かし気持ちのいい疲れを感じることができる。また現場が竣工した時はこれまでの努力が報われる瞬間でとても気持ちのいいものがある。
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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格手当は数年前か...続きを見る（全196文字）
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成長・キャリア開発:
資格手当は数年前から開始した。
資格取得のフォローも最近は手厚くなった。

働きがい:
現場ではたくさんの人と関わることができる。コミュニケーションが好きであればうまく仕事は進む。社員は時間がなくてピリピリしている人が多い。建物の規模がでかいので、達成感がある。転勤が多く、いろんなところへ行ける。希望もある程度通る。勉強会などはアンテナをはればいろいろと情報を得ることができる。
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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 施工管理、積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年10月12日
成長・キャリア開発:施工管理であれば、...続きを見る（全192文字）
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成長・キャリア開発:
施工管理であれば、嫌でも毎日が激動であるため、個人の社会人として、一建築人としての成長は多大に見込めると思う。

働きがい:
働きがいについては人それぞれだと思うが、
施工管理であればやはり竣工したときのやりがいはあるし、合間でも一つ一つの困難を乗り切った際にはやりがいを感じるかと思う。
内勤では、本に会社の向いてる方向が合っていれば働きがいは出てくるのではないかと思う。
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口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日：2023年09月30日
仕事の裁量権:昔ながらの日本企業で、意...続きを見る（全165文字）
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仕事の裁量権:
昔ながらの日本企業で、意思決定は非常に遅く根回しが必要になります。裁量権はあまりありません。稟議をたくさん回すから裁量権はないけど、責任は取らなくてもいいような感じです？

成長支援制度:
私は中途入社しましたが、そのような支援はありませんでした。むしろ異動が多く、せっかく覚えた仕事が異動でゼロから始まることが多いです。
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口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月13日
成長・キャリア開発:最近一部の資格取得...続きを見る（全162文字）
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成長・キャリア開発:
最近一部の資格取得者に対して、毎月定額が支払われるようになった。研修は、入社後、２年ほどは集合研修があるが、その後は、ごくたまにある程度となる。

働きがい:
プロジェクトが大きいので、建物が完成したときの達成感は大きい。一方で、常設の管理部門にいくまでには、かなりの年月が必要であり、下積み期間が長く感じる。
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口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月08日
働きがい:具体的にこうしなさい、ああし...続きを見る（全180文字）
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働きがい:
具体的にこうしなさい、ああしなさいと指示をされるわけではなく、自身で工事の細かな進め方を検討し、職人と打ち合わせを行い進めていくので、自身で考えて進めていく力を身につけることができると思います。
職種柄、考えて考えて進めれば進めるほど形にはなっていくのは、そういったところにやりがいを感じることはできるかと思います。
もちろんやればやるほどしんどいですが
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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日：2023年11月10日
仕事の裁量権:大企業ならではの企業文化...続きを見る（全129文字）
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仕事の裁量権:
大企業ならではの企業文化であり事前の根回しや調整が必要なため、裁量権は少ない。部長クラス以上の役職にならないと大きな裁量権は得られない。

成長支援制度:
私は中途入社であったが、ほとんど研修や支援はなく、いきなり仕事に就かされて大変苦労をしました。
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 土木職係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月19日
成長・キャリア開発:日々の業務に追われ...続きを見る（全128文字）
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成長・キャリア開発:
日々の業務に追われる中で、いかに学ぶ時間をつくれるかが重要で、それができる者が技術をみにつけ出世につながる。

働きがい:
施工中は忙しさにより働きがいを感じることは少ないが、苦労しながらも一連の工事が完了した時の達成感は何物にも代えがたい。
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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得のため研修...続きを見る（全122文字）
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成長・キャリア開発:
資格取得のため研修や情報展開など、支援制度はとりあえずあるが、利用者はあまりいない。
資格手当は数千円程度。

働きがい:
スーパーゼネコンでしか経験できない大規模案件などを経験したい方は良いと思う。マンションと病院の案件は少ない。
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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年07月23日
成長・キャリア開発:資格取得に関する講...続きを見る（全121文字）
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成長・キャリア開発:
資格取得に関する講習参加費用、受験料などを会社負担とすることができるものもあり、受験料に関しては多くの資格で補助が出る。

働きがい:
建物が出来上がっているところを最前で実感することができ、実際に完成した時には達成感を感じる。
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口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 職員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月24日
成長・キャリア開発:入社したてが一番資...続きを見る（全116文字）
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成長・キャリア開発:
入社したてが一番資格が取りやすかなる為、研修などを行い資格取得を応援してくれる。また、少ないながら、資格取得手当をもらえる。

働きがい:
竣工すると、今までやってきたことが報われた様に感じ、達成感を得ることができる。
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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 生産現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当は業務...続きを見る（全101文字）
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成長・キャリア開発:
資格取得手当は業務に必要なものに関して、支給されます。
技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士などです。
研修に関しても充実しています。

働きがい:
ものづくりが好きな人はいいと思います。
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
成長・キャリア開発:基本的に年齢と給与...続きを見る（全108文字）
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成長・キャリア開発:
基本的に年齢と給与は比例。責任がなくても年齢で給料が高いため半数以上は悟ったように会社に従順。

働きがい:
モノづくりに意義を感じられるのであれば良い会社。事務系の業務はどの会社も大差ないと思うので。
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月04日
成長・キャリア開発:1級建築士の資格取...続きを見る（全104文字）
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成長・キャリア開発:
1級建築士の資格取得に向けて、新入職員は入社後7月までは試験勉強を行う研修を実施してくれる。

働きがい:
建物が建つまでの流れを一つ一つ見ることが出来る。出来上がったときの達成感は感じられる。
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口コミ投稿日：2026年05月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2026年05月22日
成長・キャリア開発:若いうちから業務を...続きを見る（全94文字）
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成長・キャリア開発:
若いうちから業務を任せられるので、成長機会はある。

働きがい:
スーパーゼネコンであることから、地域の大きなプロジェクトに携われる機会があり、働きがいを感じることができる。
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月30日
成長・キャリア開発:研修は東京配属であ...続きを見る（全90文字）
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成長・キャリア開発:
研修は東京配属である場合非常に手厚い。
社年度は年30回ほどの研修がある。

働きがい:
問題解決能力、深夜まで計画したものがその通りうまく行った時にやりがいを感じる。
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 女性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月06日
成長・キャリア開発:一級建築士の学科の...続きを見る（全93文字）
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成長・キャリア開発:
一級建築士の学科の勉強支援がある。各種資格の手当も出る。

働きがい:
かなり大規模なプロジェクトに携われていること。関わる会社も一流なので、誇りを持って働くことができる。
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備/ 職員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格の取得をするこ...続きを見る（全157文字）
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成長・キャリア開発:
資格の取得をすることで資格手当があったりボーナスが増えたりと社員のモチベーションにつながることはしている。

働きがい:
私たちの生活に必ず必要になるインフラ関係。それに携わるということは、そこを失敗してしまったらたくさんの人が危険にさらされるということ。難しい仕事ではあるがやりがいは大いに感じる。
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口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日：2023年03月03日
成長・キャリア開発:設計は業務量が多い...続きを見る（全92文字）
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成長・キャリア開発:
設計は業務量が多い分、やりたい人間にとっては良い環境だと思う。実際に業務と並行して資格を取得している人も多くいるため刺激になる。

働きがい:
建物のづくりに関われる実感
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口コミ投稿日：2026年01月22日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2026年01月22日
成長・キャリア開発:研修はあるが、多様...続きを見る（全77文字）
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成長・キャリア開発:
研修はあるが、多様な働き方チェンジは難しいと思う。

働きがい:
現場勤務者であれば、建物構築の達成感。ただし、これは他のゼネコンでも同じ。
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口コミ投稿日：2025年04月12日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年04月12日
成長・キャリア開発:資格手当もかなり充...続きを見る（全72文字）
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成長・キャリア開発:
資格手当もかなり充実している。技術士、一級建築士などを取得すると祝金の他毎月資格手当がつくので若いうちに取得したほうが良い。
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口コミ投稿日：2025年12月04日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年12月04日
成長・キャリア開発:あります。働きがい...続きを見る（全36文字）
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成長・キャリア開発:
あります。

働きがい:
工事を竣工させるのがやりがいです
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口コミ投稿日：2025年06月22日

回答者： 男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年06月22日
成長・キャリア開発:資格手当有り。働き...続きを見る（全33文字）
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成長・キャリア開発:
資格手当有り。

働きがい:
社会貢献を実感できる。
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口コミ投稿日：2025年10月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2025年10月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当につい...続きを見る（全39文字）
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成長・キャリア開発:
資格取得手当については、競合他社と比べて少ないと思います。
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口コミ投稿日：2025年10月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品川支店/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2025年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得するための...続きを見る（全32文字）
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成長・キャリア開発:
資格取得するためのOJTが充実されています。
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口コミ投稿日：2025年04月08日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年04月08日
成長・キャリア開発:成長はできるが特定...続きを見る（全31文字）
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成長・キャリア開発:
成長はできるが特定の分野のみの成長に止まる
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口コミ投稿日：2025年01月28日

回答者： 男性/ 現場監督、設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年01月28日
働きがい:給料だけだと思い...続きを見る（全16文字）
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働きがい:
給料だけだと思います。
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口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 構造設計部/ 副部長

3.8
口コミ投稿日：2024年06月23日
働きがい:色々な分野のスペシャリストが...続きを見る（全108文字）
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働きがい:
色々な分野のスペシャリストがいる技術研究所もあり、技術力では最先端を目指しています。最先端の技術力を駆使した建物に携わる機会もあると思います。建物は単品生産なので、新しいことに挑戦することは苦労も多いです。
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有限会社三愛電設

3.9
愛知県名古屋市中村区日ノ宮町5丁目56番地の4
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:仕事に必要な仕事などは会社の負担で取得できるので、仕事をしな... 続きを見る
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相和電気工業株式会社

2.8
大阪府大阪市北区東天満1丁目5番17号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司の頭では新しいことは... 続きを見る
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株式会社未来都市空間

0.0
東京都中央区築地5丁目3番3号
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】いいえ。十分な研修がないのに試用期間過ぎ... 続きを見る
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オヤマダエンジニアリング株式会社

2.5
岩手県盛岡市津志田南3丁目7番77号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:人事教育は、コンサルに年に数人の教育は、あるが
全体の教育は... 続きを見る
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さーべい屋株式会社

3.0
福岡県福岡市南区大橋1丁目4番31号日本ハウスHD福岡ビル2階
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事の自由度】自分が担当した成果品は上司のチェックを受ける... 続きを見る
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株式会社斉藤工務店

2.9
福岡県春日市春日原東町3丁目57番地
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 部長
成長・キャリア開発:研修制度は特にありません。会社が何かお膳立てしている訳ではな... 続きを見る
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株式会社菅原設備

3.9
愛知県津島市元寺町3丁目21番地2
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:仕事を覚えるためのマニュアルが最近は充実してきているが、まだ... 続きを見る
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株式会社ゼロプラス

4.1
愛知県名古屋市中川区供米田2丁目103番地
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:個々のレベルに合わせた研修をしてもらえる。実際に私は業界未経... 続きを見る
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株式会社大林組のカテゴリ別口コミ（1281件）

福利厚生・オフィス環境(197件)企業カルチャー・組織体制(134件)成長・働きがい(281件)事業展望・強み・弱み(139件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(187件)女性の働きやすさ(107件)入社前とのギャップ(75件)退職理由・退職検討理由(7件)
年収・給与(154件)
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