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株式会社大林組

日本航空株式会社(JAL)

株式会社大林組と日本航空株式会社(JAL)の比較

株式会社大林組

3.3
(回答:140人)

日本航空株式会社(JAL)

3.5
(回答:337人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.5/3.6
  • 事業の優位性や独自性
    3.7/3.9
  • 実力主義
    3.0/3.1
  • 活気のある風土
    3.2/3.5
  • 20代成長環境
    3.3/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.7/4.1
  • イノベーションへの挑戦
    3.4/3.2
  • 経営陣の手腕
    3.1/3.3

株式会社大林組

日本航空株式会社(JAL)

平均年収 (正社員)

738万円
(平均年齢34歳)
498万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

62時間
19時間
73%
年収・給与の納得度
67%
66%
勤務時間の納得度
79%
67%
休日・休暇の納得度
82%
72%
職場の人間関係の満足度
75%

株式会社大林組の年収

日本航空株式会社(JAL)の年収

回答者の平均年収

738万円

(平均年齢34.1歳)

回答者の年収範囲

260~1856万円

回答者数

114

(正社員)

回答者の平均年収

498万円

(平均年齢33.3歳)

回答者の年収範囲

200~1200万円

回答者数

264

(正社員)

回答者の平均年収

738万円

(平均年齢34.1歳)

498万円

(平均年齢33.3歳)

回答者の年収範囲

260~1856万円
200~1200万円

回答者数

114

(正社員)

264

(正社員)

株式会社大林組の口コミ

回答者: 男性/ 土木職係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:借上げ社宅の場合、家賃に上限はあるが4割負担となる。通勤交通費は全額支
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回答者: 男性/ 土木係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:支店勤務であれば、テレワークや出勤時間の調整がしやすい。現場
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮で年功序列制度が固い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 設計部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:とてもいいと思います。他のゼネコンに比べて女性の管理職がとても
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回答者: 男性/ 土木係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:社会貢献を自分の仕事として感じられる。大きな仕事をしている実
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社だからこそ研修制度がしっかりしており、
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回答者: 男性/ 土木係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:スーパーゼネコンとして日本の建設業をリードしている。技術力、資金力と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列型の給与。30歳で主任となりそののチェック5年感覚で課長代理→
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日本航空株式会社(JAL)の口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は一通りの制度が揃っています。女性の客室乗務
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:有給について、時期や状況によっては極端に取りにくいこともあり
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田整備本部

1.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しはフロアの構造だけいい、言っても意味ないし、他部署に
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:客室部門の管理職の登用は多い、しかしなから監視されている環境な
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:将来、昇格を続けてチーフになり、管理職を目指したいのであれば
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特になし。入社前より、大きな
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:強みは日本の航空会社ということへの信頼感(特に安全面とイレギュラーの
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 1万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:高いとは言えないが、残業時間は少なく働き方に見合った待遇だと思う。成果
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事業の強み:
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口コミ2177

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平均年収万円
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給与制度:
不動産営業では珍しい固定給になります。
契約をいくらとっても、とらない社員との給料差はありませんので契約をとれる人間からすると面白味...

年収・給与 について

給与制度:
賞与は他の不動産企業と比べて少ないイメージです。昇給は若いうちでもできるような制度は整っていると思います。
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口コミ1991

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平均年収万円
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給与制度:
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みなし残業含めた固定給が25万〜

賞与は店舗の予算に対して、超えた分の20%~25%位がその店舗の営...

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