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株式会社大林組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
738万円260~1856万円114

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収738万円
回答者の年収範囲260~1856万円
回答者数114

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
674万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
603万円
(平均年齢35.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
766万円
(平均年齢34.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳625万円800万円35
30~34歳752万円970万円25
35~39歳824万円1070万円15
40~44歳779万円1000万円8
45~49歳850万円1400万円6
50~54歳1015万円1856万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社大林組の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は申し分ないが、他のゼネコンに比べると賞与は低い。昇給は年次に応じ
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年に2回、上期と下期で面談があり、そこで評価される。若い間は評価による
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 土木職係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
賞与:賞与は基本賞与、実績賞与、定額加算の3本建てで、7月と12月の年2回支給さ
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職級ランクが上がらないと昇給はない。ランクを上げるには人事考課の評定次
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 54万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年功序列の制度であり、課長クラスまではみんなあがる。その後もラインの部
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスは年に2回、若年の職員でも額面で2ヶ月分の給料は貰える。昇給に
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 36万円 12万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年6ヶ月分ほど。資格取得は一級建築士で3000円/月ほど。そこま
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 0万円 0万円 0万円
年収 1400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な給与形態だと思います。昇給については、ゆっくりしてます。人の能
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 20万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 187万円
給与制度:残業代に大きく左右される。同業他社の中では、高いほうだと思うが、労働時
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 7万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は一般的な大企業と同じくらいではないかと思われる。他の人より高いと
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副課長

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給には不満は無い。賞与は他社に比べると少なく感じる。評価制度:内勤は
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 生産現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回住宅手当あり残業手当、夜勤手当あり不満はありま
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ばりばりの年功序列の会社であるために、基本的に残業をたくさんしないとお
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 建築生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 30万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 242万円
給与制度:残業が非常に多いので、どちらかというと残業代で高い年収を維持しているの
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 15万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的に若手の頃は残業で稼ぎます。工事現場にも寄りますが院卒2年目で月
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:勤務時間に対しての給与が少ない。配属先によって異なるが残業申請もしずら
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度は職級によって、年功序列で上がっていく。院卒、大卒、高卒では基
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 施工瓦/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 13万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は他の大手ゼネコンと同水準。賞与に関しても鹿島を除いてほぼ横ばい
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
モデル年収:4年毎ぐらいで大幅に昇給していく。基本は年次による昇給と、実績評価に
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
年収・給与の満足点:中小企業では望めない基準での給与をいただける。(その分要求さ
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理/ 土木職

3.0
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与てしては年2回あり、他企業と比べても、遜色なく貰える。大方満足であ
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
賞与:基本給+特別加算+実績給(査定ランクに応じての支給)であった。在職時は特別
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 男性/ 土木職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 8万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は高いと思う。残業は部署によって違うので、残業が多い部署はそのぶん
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
評価・昇給制度:年に一回の昇給。年次ベースの昇給と、実績評価ベースの昇給がある。
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:昇給はよほどのヘマをしない限り、定期昇給。工事長クラスから能力によって
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 247万円
給与制度:日本らしい終身雇用制であり、在籍年数でほぼ自動的に一律的に昇給する。た
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与については、同年代に比べてかなりの額をもらうことができます。各種手
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 18万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 50万円
給与制度:平均よりは高いと思います。2年目で年収600万程度になると思います。月
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手かつ業績が良い。また現場では残業が多い場合はかなりもらえる。賞与は
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:残業時間は適正に記入しているが、近年の働き方改革の動向もあり時間をつけ
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備設計部/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 125万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 125万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣元との交渉で決まる給与だったが、デフォルトの給与は標準的な会社より
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与や昇給、賞与に関しては派遣会社によるので大林組は関係ないです。評価
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 土木係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:高い水準にある。毎年昇給する。ボーナスも同学年と比べたら遥かに多い。評
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 40万円 15万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給はそこまで高いとは思わない。そのため、稼ぐためには残業必須である
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 15万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給に関しては年次が上がるに連れて増えていきます。賞与も同じく年次が上
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株式会社大林組の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 構造設計・工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部工事監理部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:退職金は一般的製造業(大企業)より低いのではないかと思う。住宅補助は平
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副課長

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:住宅補助は低め。自社の寮や社宅は少ない。借り上げ社宅が主です。退職金は
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー
不動産・建設・建設
3.8
東京都世田谷区大原2丁目7番2号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:給料水準は妥当だと思いますが、手当等はしっかりしていると感じ... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田神保町2丁目4太平電業ビル
不動産・建設・建設
3.1
兵庫県高砂市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】・ある程度は年功序列だが、実力主義が強い。... 続きを見る
2.8
愛知県高浜市芳川町1丁目3-11
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:固定残業と基本給の合計が他社の初任給と同じ。基本給は最低賃金... 続きを見る
3.0
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年齢の割には貰えるがほぼ残業代ありき。評価制度:年功序列や、... 続きを見る
3.4
東京都世田谷区太子堂1丁目4-21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:残業が多いので、自然と年収は良くなる。賞与もそこそこ良い方だ... 続きを見る
3.2
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア西館
不動産・建設・建設
2.7
香川県高松市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:同年代に比べると高く貰えてたのは嬉しいですね。賞与も2回しっ... 続きを見る
2.9
東京都港区新橋1丁目6-5
不動産・建設・建設

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株式会社大林組のカテゴリ別口コミ(83件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(83件)