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株式会社大林組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
741万円260~1856万円115

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収741万円
回答者の年収範囲260~1856万円
回答者数115

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
674万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
603万円
(平均年齢35.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
770万円
(平均年齢34.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳625万円800万円35
30~34歳752万円970万円25
35~39歳841万円1100万円16
40~44歳779万円1000万円8
45~49歳850万円1400万円6
50~54歳1015万円1856万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社大林組の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、しっかりといただいてましたし、僕には、じゅうぶんだと思いますし
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株式会社大林組の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:退職金、寮、通勤手当、財形貯蓄、社員持株会はある。オフィス環境:本社立
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持株会などオフィス環境:本社、支店で異なるが
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愛知県名古屋市名東区一社1丁目79第六名昭ビル4A
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
評価制度:営業の昇格査定は毎月、降格査定は四半期毎となっており、比較的... 続きを見る
3.2
群馬県前橋市南町3丁目35-3セキスイハイムビル
不動産・建設・建設
3.2
東京都中央区東日本橋三丁目3番11号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は高いと思います。官公庁の仕事が主なので、会社も安定して... 続きを見る
3.2
東京都目黒区上目黒215-11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇級は年に1回賞与は通年で5.3か月分が昨年度の実績手当て関... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田多町2丁目1進興ビル 8F
不動産・建設・建設
3.1
東京都足立区鹿浜3丁目3-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は中の下くらいの水準にあると思う。特に手厚い手当があるわ... 続きを見る
3.2
埼玉県川口市並木2丁目9-22コーワハイツ
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:やりがいのある会社です。営業・現場管理全てをやっていくように... 続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:就業時間が長い分給与はいいと思います。ただ、それプライベート... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市葵区
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に年功序列でした。でも評価されたとき... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目2-1新横浜ファーストビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:一定以上の売り上げ利益が出せれば歩合給という形で頑張りが給料... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)