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回答者別の社員口コミ(奥野製薬工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 回答なし 入社 中途入社
職種・部署・役職 研究 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 研究
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 回答なし

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円

回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:特に無し。事業の弱み:現場社員の声が上に届いていないと感じられること
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:役職が付かない者同士は先輩・後輩関係なく割と良い関係性だと
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:リロクラブという福利厚生を利用しているため、多種多様な福利厚生があるが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:評価制度がおかしい。研究と他部署が同じ評価制度で、研究は製品を上げ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:査定方法が変わり『専門知識有り』『残業・出張・転勤OK
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:子持ちの女性に対しては残業などは考慮してもらえる。産後の復職率
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏のボーナスも冬と合わせて支給される。(税金対策?)夏と冬で受け取りを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:出産後、復帰しやすい。時短制度もあるので、復帰する女性社員が多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:平日に用事があって休まなければならない場合、その分を休日に働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
多様な働き方支援:部署によって5時で確実に上がって趣味に時間を使っている人もいれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事がちゃんと評価されないところが厳しい。特に研究に対
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
働きがい:【仕事のやりがい】研究の評価が低い中で、他部署で仕事が出来なくても上に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制にしてほしい。これから働き方改革で残業時間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
仕事内容:研究の評価が厳しすぎると思う。他部署などは研究と比べて同じ評価制度なの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
多様な働き方支援:研究はフレックスタイム制にしてほしい。研究で使用する機器や器具
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:女性上司が少なすぎる。男性上司ばかりなので、考え方が偏っている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
雇用の安定性:中途採用者は多いが、前職を活かせるような部署に配属されないことがあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
働きがい:本当に頑張っている人、知識を持っている人、まとめ役になれる人などが評価
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏、冬、3月とあるが、夏は冬と一緒に一括支払いのため、夏には貰えない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:来年から残業時間は月に45時間までとなるが、今の研究の残業時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:上司が男性ばかり。女性上司は5人もいないと思う。女性上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:会社からスマホを与えられている人は基本的に休日でも電話がなっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
仕事内容:研究、技術、営業、製造、事務系などがあるが、全て同じ評価制度なのが疑問
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:フリーデスクになってから、空いてる席が見つけにくく、時短で遅れ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
働きがい:【仕事の厳しさ】研究が思うように進まない場合、知見がないとなかなか厳し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:現在、残業時間を減らす方向で検討されているが、現状が各研究室
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:研究職なので、残業ありきの働き方はある程度仕方の無いことだと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:有給は最低5日取れというが、多忙で取れない研究室も実際にはあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:有給は年5日は最低取らなければならないとされている。取りやす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:出産して時短になると昇級しづらいらしい。独身女性や子供のいない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:出産してもほとんどの人が復帰するので働きやすいとは思う。基本的
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
多様な働き方支援:研究とそうでない部署で評価が同じなのがおかしい。他部署で同じ級
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
働きがい:【仕事のやりがい】研究テーマを1年目から与えてもらえ、先輩や上司から指
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:働き方改革を上が進めようとしているが、的外れ。下や現場の意見を聞か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:人から愛されるようであれ!というような企業理念。実際に尊敬出来る
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奥野製薬工業株式会社の回答者別口コミ (14人)

  • 主務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月22日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月10日
  • 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年09月26日
  • エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年10月21日
  • 研究科 / なし / 研究部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年12月03日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 国際部 / 無し / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年07月21日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月24日
  • なし 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年01月09日
回答者一覧を見る(14件)>>