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カグラベーパーテック株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

カグラベーパーテック株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 製造 / なし / 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年01月27日
  • 営業部 / なし / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年01月10日
  • その他 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年11月07日
  • 品質 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年10月09日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年06月29日
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カグラベーパーテック株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（25件）

カグラベーパーテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし

1.3
口コミ投稿日：2023年01月27日
福利厚生:
退職金は3年勤続して初めて発生する。3年の時点で辞めたら3割しか貰えない。
定年まで働いて初めて満額もらえる。
それまでに辞めてしまうと最高で8割ほどしか貰えなくなる。
有給は10日付与されるが、そのうちの半分は会社が決めた日にちに休まされる。
実質、全部の有給を自分で使うのは無理。

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カグラベーパーテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:
季節によって繁閑差がつく部署もある。休日出勤しているひともおり、部署や季節によるだろう。基本的にできる人に仕事が集まるのはこの会社でも同じ。

多様な働き方支援:
職種によってはテレワークOK。

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カグラベーパーテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
企業カルチャー・社風:
人手不足で挑戦しようにもできない状態。現場から無理やり剥がしてプロジェクト組織で動かさないと、現業しながらではなかなか前に進まないし、優先度が今の業務の比重が高くなる。
風通しは部署によりけりではないか。

組織体制・コミュニケーション:
本社は尼崎だか、管理や一部の設計や海外営業と売掛買掛担当のみ。
有馬の営業and工場and開発and工事の方が、本社機能として果たしている面も大きい気がする。しかし六甲裏の神戸西宮市境の峠では場所が悪すぎる。最寄駅神鉄二郎では求人が誰も来ない。三田駅まで会社バス出ててるが遠回り。名塩か宝塚、あるいはさくら夙川くらいまでバスが来てこそ求人がくるかと。
いっそのこと、阪神間の浜側に本社と工場セットで移転した方がいろんな相乗効果が出て、ひとも集まると思う。
これからは運配送の利便性だけでなく、人を長く育てるには、働く環境・場所選びが大事かと。

ダイバーシティ・多様性:
新興国に対してのビジネスはあり、中国にも生産子会社はある。また外国籍の社員や女性もそれなりに活躍。女性役員もいる。馬が合うかは運次第。

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カグラベーパーテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
女性の働きやすさ:
育児時短、育児休業などは普通に取れるし、復帰後勤務している者もいる。役員に女性がいる。その役員と馬があった女性は伸びていくだろう。

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カグラベーパーテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月12日
成長・キャリア開発:
業務に必須な資格が職種によりあるため、補助はある。
研修体制はないに等しい。

働きがい:
大きな豊かさはなくとも、慎ましく何でもない人生を送りたければ、それは可能かもしれない。鈍感力が必要。

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カグラベーパーテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インドの会社設立の話があったが、コロナのえい今日、従業員との争いで頓挫

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カグラベーパーテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月12日
事業の強み:
産業用ガス機器製造というニッチな部分でシェアが高い。
新興国への海外展開。

事業の弱み:
化石燃料の将来性。

事業展望:
産業用ガスのみでは長い目線では苦しい。よって新規事業は長い間懸案であるが、人材不足による研究開発力低下でオリジナリティのあるものが作れない。製品開発ではない、独自の高付加価値サービスを見つけ育てる必要があるだろう。

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カグラベーパーテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし

1.3
口コミ投稿日：2023年01月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給は年に3000〜4000円が限界です。
賞与は平均年間で5ヶ月は出ます。
ただ、月給制ではなく月給日給制なので、休んだ分は引かれます。

評価制度:
評価基準は仕事の成果や頑張りではほぼ見ていないです。
朝のラジオ体操を元気よくしているか、上司の前で機敏に動いて仕事しているかをアピール出来ていれば、それなりの評価はつけてくれます。

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