口コミ投稿日:2023年10月06日
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 商社、受託包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質
3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術
3.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 係長
3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年07月09日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月09日
口コミ投稿日:2019年07月09日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月09日
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い点は少ないと思います。すぐに良い点が見つ...
続きを見る
4.4
新潟県新潟市北区
メーカー・化学
回答者: 女性/ 書けない、特殊名だから/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自立自動自助という精神があり、何事も自分で決めて実行していく...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7-6大日精化工業別館ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:定期的に飲み会もあり、若い人同士の飲み会もあったりします。部...
続きを見る
2.6
大阪府大東市氷野2丁目3-7
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:普通の企業です。組織体制・コミュニケーション:部署によって大...
続きを見る
3.4
東京都中央区京橋1丁目19-8京橋OMビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業組織は全国の支店への移動も多く、移動の意図も曖昧なことが...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビルディング本館 4F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:製造現場は男性ばかりだが、それ以外では女性社員も多い。外国籍...
続きを見る
2.8
千葉県船橋市習志野4丁目16-12
メーカー・化学
回答者: 男性/ 包装梱包/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ スリット課/ 平
組織体制・コミュニケーション:自分の班は特に活気がある方だった感じはするが、新しく入った人...
続きを見る
3.3
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル 20F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員の活躍を大切にしていて、やる気があれば役職もつくし、...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋茅場町1丁目14-10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大企業である分、上にまで案が通るのに時間がかかります。風通し...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西淀川区姫島3丁目1-47
メーカー・化学
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:同世代の仲の良さはあるとは...
続きを見る
株式会社カナエのカテゴリ別口コミ(204件)
株式会社カナエの回答者別口コミ(31人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年02月29日
- 第二営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月24日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月26日
- 製造部 / なし / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月06日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社カナエの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
自分だけで完結出来る仕事がない為、あらゆる部署との連携があり、非常に気苦労は多い思います。
工場や研究部門、品質部門など非常に多くの部署と関わりながら進めるイメージです。
ダイバーシティ・多様性:
会社として女性の管理職を積極的に増やしています。
外人の方も採用しており、柔軟に対応しているイメージです。