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リック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。リック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを269件掲載中。ライトハウスは、リック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:
色々なメーカーを取り扱うので、商品の知識を身に付けることができます。また、研修制度もあるので、意欲があれば受講して取得することもできます。

働きがい:
色々なメーカーの方、お客様と関わる方ができるので、様々な経験をすることができます。

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回答者：男性/ フロアーセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発：会社で定期的に実施している等級別研修制度は社外講師を招いての

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:この会社でキャリア開発は出来ないです。ただ、資格取得支援制度

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:成長性はあまりない。経営者がサラリーマンなので上をみて　仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある。資格を取れば受験費用などが返ってくる。施

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月20日

働きがい：一番のやりがいは、自分の仕事が建物として形に残ることです。床材や壁紙な

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月18日

働きがい：扱う商材が多いため覚えることが多いですが、経験を重ね実績を積むことで自

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:研修、講習制度あり。働きがい:人との繋がり。建築に携わってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:新卒には研修制度が手厚い。中途採用には初日から「行ってこい」

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:リーダーになると施工管理技能士2級を取るよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:いろいろなキャリアコースがあり、社内研修も充実している。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:営業職はずっと営業のままでしかないが、問屋営業のスキルは身に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:粘り強いスキルが身につく。支援制度もある。働きがい:上司が変

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

働きがい:働きがいはあるが、顧客から感謝されにくい業界。やって当たり前の古臭い考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

働きがい：成績がよかったところで昇給昇進は2~3年毎。その期間なにかヘマやらかし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

成長・キャリア開発：色々な社長、職人さんと話が出来て豊富な経験は得られます。施工

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

教育・研修：営業にでるまでの期間は研修とかは一切ありませんでした、営業にでてしば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

働きがい：成績を上げて上の人間にゴマさえ擦れれば上にあがれる。一旦ルートに乗れば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：同じことの繰り返しで予算だけが高くなる為、基本的に遣り甲斐を感じること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:ルート営業が基本、引き継いだ顧客に対して継続的な訪問や営業の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日

働きがい：障害や問題があった中でそれと立ち向かい乗り越えて目標数字を達成した時の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日

働きがい：仕事の決定権があるキーマンへ直接応対して話を進めていける点です。自分が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日

教育・研修：営業という性質上仕方ない部分ではありますが事前の教育等が難しく大体の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日

働きがい：インテリアの総合商社として様々な建築物、商業施設等に携わることができ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日

成長・キャリア開発：まだまだ自己啓発が出来ていません。意識して自己啓発に取組む事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日

働きがい：営業職で売上げ予算があり与えられた数字を達成させる為に考え、結果を出せ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社して1年は、教育担当の先輩社員が丁寧に商品知識や業務の進め方を指導

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修があり中堅社員研修があり管理職研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自分で業務の合理化を進めていきやす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分で成長していくしかなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと成果を重視してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】ノルマや残業がほとんどないのでストレスもたまらず働

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:親会社が上場会社東り株式会社なので安定はしている。経営は健全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：総合商社であるため、幅広いメーカーさんやお客様と関わることができ、毎日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新人のため、出来る事が増えていっているということは日々感じて

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会社名	リック株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.lic-net.jp/
所在地	大阪府吹田市垂水町３丁目３０－５

従業員数	558名
設立年	1935年
資本金	221百万円
代表者	松本渉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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