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川村義肢株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。川村義肢株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを201件掲載中。ライトハウスは、川村義肢株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:
義肢装具の国内トップ企業であり、義肢装具士・福祉用具業界の中では様々なことにチャレンジしている会社ではある。

組織体制・コミュニケーション:
所属部署によってかなり変わると思う。私の部署は優しい方が多かった。
業界業種的に基本優しい方が多い。

ダイバーシティ・多様性:
あえて障がい者枠というものを設けていない会社である。(皆平等であるという意味で。)
本社の製造には、外国人の方も数人いている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:体育会系の経営で、働き方もそれに合わせなければ終わる組織体

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回答者：男性/ 病院営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:希望したい分野など発信したりチームを立ち上げたりすることは

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:朝から社是を読み、1分程度の小噺をさせられます。毎日仕事の

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:やりたいことがあればやらせてもらえると思う。自分の意見等も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する場がある。そしてそれを応援してくれる、

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:チャレンジはできる風潮。しかしやる気のある社員はあまりいな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:営業の支援は債権回収以外では少ないです。例えばある得意先で

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回答者：女性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:理念と社是を唱和させられたりします。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:やりたい事は発信すれば出来る環境だと思う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月15日

ダイバーシティ・多様性:装具や車椅子などを扱う会社ということもあり障害者雇用は積

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

企業文化・社風・組織体制：仕事本当にできる人は評価されません、仕事増えるだけ、ひ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は最悪な部署と良い部署とわかれるのか、部署ごと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】事務系の人達は有休も取りやすく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事量にばらつきがあり、事務系

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:歴史のある会社であるため、各部署の関係性に気を使わないとい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

ダイバーシティ・多様性:会社柄障害者の方も多く勤務

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:体育会。三方よし、利他といった理念経営を実践している会社。

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:守りよりもチャレンジ、レベルアップするための自己研鑽、部署

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：社員のことはソウルパートナーと呼ばれます。取引先はグッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：職業柄弱いものには優しい会社であることは間違いない。仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：社是は社員の幸せを第一に考える文言になっております。変

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SOLIZE株式会社

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東京都千代田区三番町ＵＦビル　３Ｆ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	川村義肢株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.kawamura-gishi.co.jp/
所在地	大阪府大東市御領１丁目１２－１

従業員数	442名
設立年	1963年
資本金	83百万円
代表者	川村慶
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(577件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(515件)
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