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シーホネンス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~17:45でございます。
固定残業代を採用していて月20時間分(20,000円)で、超過すると支給される胸の記載がありますが支給されたことはなかったです。
休日休暇はカレンダー通りです。しかし、病院のベッドの納品は土日になることが多いので(特に総合病院のようなおおいいところは)、土日に出勤したりもします。確実に振替休日はとれます。基本的にはいつでも取れます。連休の前後でも可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークはしてないです。
時短勤務は育児の方などは期間を決められて行うことは可能です。
副業の可否はわからないです。

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:体の弱っている方や高齢者などの為に必要な器具だと
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:住宅補助は入社5年以内であれば一人暮らし手当てと称して付与されます。ま
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:若手をつぶす風潮があります。また、中途入社が多いことが原因
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
多様な働き方支援:このご時世であるが、同業他社はテレワークしている中テレワーク等
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:このままいけばつぶれることも大いにありうると思います。しかし、技術力
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:医療介護用ベッドのメーカーのため社会貢献
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:営業会社としては残業は一般レベルだと感じます。19時〜20時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日程度と悪くない週一回 土曜日に会議のため出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は業績と個人目標達成率によって変動します。個人目標達成は非常にハー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:一部の最近は他社にない機能を有し、提案力がある事業の弱み:価格設定が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:就学中の子供がいる場合は教育手当がいただける。本社には社員寮があるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
新規事業への取り組み:今後売っていきたい製品や、新卒募集人員確保のプロジェクトな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社で基本給20〜25くらい月の売り上げによるインセンティブありだ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:内勤だとほぼ定時で帰ることが可能。営業は遅くても21時までに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
会社の安定性:退職者が非常に多い。辞めていく人の中には20年勤務した功労者もいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:出る杭を好む。良くも悪くも目立つ人間が優遇される組織体制・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:競合他社に勝てる要素、施策がない。中期目標としての具体的な方針が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
福利厚生:他の企業に比べると退職金は低いが、もらえるだけまだましなのかもしれない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:一部の介護系資格の補助ありまた資格を取ると給料に多少反映働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
仕事内容:既存先、新規先踏まえエリアを任されるとその中で自分で考え自由に回れ、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:数年前に他社から役員を招聘してからガラリと体制が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
事業での社会貢献:営業としては、普段の生活で困られている方へ提案を行い、改善をお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:新卒で入社した社員が7名いるが、3年以内に5名退職。中途入社も入っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:通勤手当あり。拠点によっては営業車での通勤も可能です。寮はありません。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は私が働いていた時はありませんでした。休暇は取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月11日
教育・研修:教育・研修は特にありませんでした。自己啓発をしないと自身の成長はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:管理職に外から現場を知らない人間を入れる傾向にある。そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はない。内勤は働きやすい環境だと思う。営業だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の弱み:業界初を生み出しているが、競合に真似されてしまっている。市場リサーチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年09月11日
企業文化・社風・組織体制:営業成績を上げればそれなりの報奨金を貰える。 周りはまと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は、実績、プロセス、その他努力項目で評価されるが、年代(入社歴等も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:通常の手当以外にも、誕生日休暇、誕生日お祝い金などいろんな手当もある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:決起大会が土曜日、日曜日を使って開催される。日曜日は休日出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】決起大会で分科会を行い、会社を良くす
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