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株式会社関電システムズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
541万円350~940万円32

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収541万円
回答者の年収範囲350~940万円
回答者数32

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
533万円
(平均年齢33.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳430万円550万円12
30~34歳476万円550万円5
40~44歳675万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社関電システムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 60万円 20万円 220万円
年収 940万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
かなり改善されてある程度昇格すれば、サラリーマンの平均年収の二回り上ぐらいにはなる。
年間MAXぐらいの時間外をすると大台手前ぐらいになる。

評価制度:
昔は資格を持っており、そこそこの評価があれば昇格できていたが、最近は資格より仕事での評価や社内での印象で決まっていそう。
やはり社内で目立たない人よりは目立つ人の方が上がりやすい。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 1万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与水準は低いが、部署によっては残業代で稼ぐこともできる。賞与も充分に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 190万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 190万円
給与制度:最近住宅手当が出るようになったが、若手、中堅の一般職までしか支給されな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 7万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給がすごく高いわけではないが、残業が多いとしっかり残業代が出るので
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低い。若いうちは良いが、年齢を重ねての昇給がほぼないため、薄給の
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果によらず一定の昇給あり、よほどのことがない限り昇給する仕組みで、逆
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列で給与が上がっていくが、上がり幅が少なく、給与も同業他社と比べ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:関西地方で考えた場合普通だが、東京も含めて考えると安い。主任職に上がら
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はこの業界にしては低いと思う。ただし家庭をお持ちで、奥さんも専業主
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、同規模業界でみると、かなり低い。そのため近年転職退職者が多い。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均に比べて低い。家族手当も基本給に含まれているという理由によりな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上位の職種のポジションがうまっており、なかなか昇給しにくい環境にあるよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は関西圏では高いほうではないかと考えるが、残業代は全て支払われるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全てつくため、忙しい部署になればなるほど、年収が良くなる傾向に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よほどできない限りは年功序列ではないかと思う。どこの会社もそうかもしれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:子会社なので仕方ないかもしれないが、頭打ちが早い。早ければ30歳くらい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は同業者よりも若干低めと聞いたことがあります。 同業者よりも残業時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力評価制度をとっているが、ポジションが空かなければ昇進ができないので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全て出るが、ベースの給料が低いため、給与面は、良くもなく悪くも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間外を見込んだ給与水準で、残業なしでは日々の生活は厳しい。ただし、残
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
875万円 54万円 0万円 218万円
年収 875万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 218万円
評価制度:表向きは実力主義、成果主義を謳っているが、結局のところ年功序列、古き風
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】課長には今年は昇進できると思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本給与の四倍程度です。春闘で変更されますが、毎年伸びる気配
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回答者: 女性/ 保守/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 --万円 --万円 --万円
年収 23万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地場産業のためプロパーは安定していると思う。評価制度:配属先の環境や上
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株式会社関電システムズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:在籍時は住宅補助はなかった。退職金は他社と比べると多かったと思う。オフ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:わりと福利厚生は手厚い印象。在職期間が短かったが、退職金がいくらか出た
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
大阪府大阪市中央区安土町3丁目2-14イワタニ第二ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般的な水準だと思います。評価制度:年に2回賞与の2ヶ月前に... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市千種区内山2丁目6-22
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業手当が最初から20時間分が付いているが、それ以上になると... 続きを見る
4.1
東京都千代田区外神田5丁目1-3ニュー末広ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:私の場合は、給料につきましては、ほかのIT企業と比べて、とて... 続きを見る
2.7
東京都千代田区岩本町2丁目4-3太陽生命神田ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は平均的ですが、裁量労働制です。プロジェクトによって... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中区栄2-7-13ヴィア白川10階1017
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:半年ごとの評価で昇給があるので頑張ろうという気持ちになります... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区瓦町2丁目2-7山陽染工瓦町ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収・給与の満足点:年に二回の人事考課は、けっこうきちんと実施されていたと思う。... 続きを見る
3.3
東京都豊島区東池袋1丁目35-3池袋センタービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以... 続きを見る
2.5
東京都杉並区和泉1丁目22-19朝日生命代田橋ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
東京都千代田区東急番町ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:昇進・昇格は年1回あり、基準も明確に説明してもらえ、実力主義... 続きを見る

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