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株式会社神崎高級工機製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:
資格を取得する為の支援はして頂けました。
研修制度も凄くしっかりとされていて、色々と詳しいことを知る機会になります。

働きがい:
働きがいは部署によるかもしれませんが、あまり感じれないところもあると思います。

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:研修働きがい:ヤンマーグループであるため、教育体制は充実して
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

4.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:新入社員研修は一年間。役職に応じた講習や研修もある。資格取得
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修有り資格取れる働きがい:すご
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:入社してまず最初に、グループ会社新入社員の全員が集まりパーティーに参
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:教育や研修についても、気になるところはほぼない。ただ、実際配属されて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
教育・研修:半年に一回のペースで、英語やその他外国語、PCスキルなどの通信教育プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:基本的にはOJTと階層別研修があるくらい。後通信講座があるくらいだが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない。 人数が少なく役割もはっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】英語 週2回 本社のみ 階層別研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】階層別研修や、英語の研修などかある。ある程度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】交渉能力。 エクセル、ワード、パワ
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