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関電プラント株式会社のカテゴリ別口コミ（115件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(15件)

関電プラント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円250~750万円24人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数24人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		475万円
（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		563万円
（平均年齢39.5歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		447万円
（平均年齢31.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

関電プラント株式会社の回答者別口コミ（23件）

  • 電気施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月23日
  • 営業開発 / 担当部長 / 営業開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月21日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年10月20日
  • 担当 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年10月15日
  • 機器メンテナンス 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月11日
回答者一覧を見る（23件）

関電プラント株式会社の職種別口コミ（115件）

企画・事務・管理系（34件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（18件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（56件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（115件）

関電プラント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日：2023年10月21日
福利厚生制度の満足点:
健康保険組合等、電力関係の大きな組織での福利厚生なので、おおむね大企業の一般的な内容になっている。確定拠出年金も大手金融機関の商品で便利。

福利厚生制度の改善点:
業務のイメージが、どうしても３Ｋなので、若い人のために、住宅手当のさらなる充実が図られると、離職者が減ると思う。

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関電プラント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日：2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:
36協定があるため過度な残業を強いられることはなく、管理職含め組合がしっかり管理してくれる。
年休も比較的に取得しやすくワークバランスは非常にとりやすい。直近では育児休暇やフレックス制度の導入により、さらにワークバランスの幅が広がった。
しかし、部署によって業務量に差がかなり生じているため、多忙な部署については、年間を通して休暇がとりずらいように感じる。

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関電プラント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日：2023年10月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社員は皆、親切・丁寧に接してくれる。セクハラ、パワハラ等にも十分配慮されている。現場業務でも助け合いの精神があり、業務負荷を皆で分担している。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
現場業務が中心の会社で、今日、明日、明後日何とか乗り切る的な業務になっており、数年先の将来を考えた業務の仕組みをみんなが意識して実践する必要がある。

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関電プラント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 機器メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月11日
女性の働きやすさ:
ここ数年女性社員も増えているが、まだ業界全般に男社会。

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関電プラント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日：2023年08月10日
成長・キャリア開発:
資格取得に協力的で、難しい資格を取得すると祝い金が貰える。
教育は、入社5,6年目ぐらいまでは、何度か有り、自社の研修施設で受ける。

働きがい:
係にもよるが、スケールがでかく、数ヶ月かけて行う工事が多い為、無事終えた時にはやりがいを感じれる。

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関電プラント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日：2023年10月21日
入社理由:
前職からの早期退職で、子会社への転籍。

入社前に認識しておくべき事:
以前からしている会社なので、特にギャップ等はない。案外、時間に追われるので、社内ルールの整備が不十分で、ルールの徹底がもう少しされる必要がある。文書管理・データ整理の機能が不十分、理由は先ほどと同じで、時間に追われているため。但し、業務としては回っているので、更に改善されると、もっと効率的になるという意味での内容です。

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関電プラント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日：2023年08月09日
事業の強み:
関西電力の100%子会社であることから、仕事がなくなることはないが、稼働プラントが減少したことが少なくとも影響を受けている。
そこで、外販取得に向けた動きを加速させているが、あまり成果が出ていないように感じる。
新規事業への取組みも業界が数年前から取組み始めていることを、遅れて取組み出す傾向があるため、同業者より1歩、2歩後手を踏んでいる印象がある。（AIやDX等）

事業展望:
原子力発電所の廃炉により稼働プラントが減少したことから、今後も伸びていく企業ではなくなった。

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関電プラント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日：2023年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
基本給が低めである。
その分賞与が高いが、年度により誤差がある。労働組合があるので大きく下がることはない。
定期整備時は、残業が当たり前(現場が終り、残業時間からデスクワーク)である為、給料が多い。工事が終わると残業がないので毎月の収入に大きな差がある。

評価制度:
年功序列であり、大きなミスや病気等にならない限りは、ある程度の役職までは勝手に上がる。
特別成果を上げない限りは、同年代と同じタイミングでの昇進。

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