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関電プラント株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:
仕事の都合さえつけば自由に休むとよい
フレックスも導入されているが何故か全社共通ではなく部署や係毎に異なるという謎仕様
特別休暇として夏季休暇や罹災休暇、有給の積立による傷病休暇その他多数
男女関係なく育休を取得できる
単身赴任の場合寮又は住宅補助有
退職金は高卒で役職定年まで働いた場合大体1000万くらいで高くはない
とにかく独身には色々厳しい
特にノルマも無いので低収入でものんびり仕事が出来て余暇時間が取れるならいい、という人には向いているかもしれない

オフィス環境:
僻地の現場常駐事務所以外は普通のオフィスである

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:関西電力の100%子会社であることから、仕事がなくなることはないが、
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低めである。その分賞与が高いが、年度により誤差がある。労働組合
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社理由:前職からの早期退職で、子会社への転籍。入社前に認識しておくべき事:以前
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:それなりの暮らしができる、給与水準であり、満足している。評価
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員は皆、親切・丁寧に接してくれる。セクハラ、
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:36協定があるため過度な残業を強いられることはなく、管理職含
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生制度の満足点:健康保険組合等、電力関係の大きな組織での福利厚生なので、お
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:寮も社宅もあるが、社宅については家族で異動してきた人しか入れない等の条
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得に協力的で、難しい資格を取得すると祝い金が貰える。教
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:発電所がなくならない限り仕事がなくなることはない。事業の弱み:今後の
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回答者: 男性/ 機会課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署等によってまちまちだが、かなり残業時間が多い所
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は基本的に数千円単位で毎年増加する。資格に合格すると難易度に応じて
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:資格は会社の費用で取れる上、定められたものは難易度によって祝
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
休日休暇:現場業務次第だが、だいたいなんとかなる。育休も若い人は取得している。多
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列型の風土であり、20代のうちは給与が低く、30代ぐらいからそれ
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回答者: 男性/ 機会課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の弱み:関西電力の子会社のような立ち位置なので、関西電力からの仕事が来なくな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、有給も取りたい時に取れた。技術職は繁忙期は
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回答者: 男性/ 機器メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:組合がしっかりしており、勤務時間、休暇については非常にホワイ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:寮は充実していたと思う。ただ住宅補助に関しては存在しているが、業績によ
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
仕事の裁量権:お客様相手の仕事になるので、裁量権は、役職者にあるが、担当者が意見
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:数年前まで、2.5か月×二回ということで、業績に関係なく支給されていたが、
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:退職金、企業型確定拠出年金、寮、社宅、財形貯蓄、フレックス勤務オフィス
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:福利厚生は、親会社と大体は同じなので充実している。オフィス環境:所属先
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:親会社からの既存の工事の受注が今後も継続することがほぼ確実となってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、忙しくない部署なら割と自由にしているお昼休憩は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもアットホームそれが嫌な人もいれば、好ん
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回答者: 男性/ 現場作業責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:前進の頃から安全第一が浸透しており、プラントにおける機器を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:世間一般の大企業などに比べると、職場雰囲気は家庭的とい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:自分次第。有給も取りたい時に取れる。ただ、山奥の事業所で現場
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回答者: 回答なし/ 計装/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:勤務先が主に発電所となるため、辺鄙な地だったので寮は完備されていた。当
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回答者: 男性/ 現場作業責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間。ただ緊急の案件があれば徹夜になることも。週
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:硬い。出る杭は打たれるかも。和を乱さないことが肝要。組織体
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回答者: 男性/ 現場作業責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:プラント稼働中のトラブルも迅速に対応できる機動力と、過去の経験を基に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:良い。これはきっちりしている。戦時中でも関西配電は給料の遅延や未払いが
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