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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:
大阪本社の会社のため、上層部は関西出身が多いです。関西弁独特のまくしたてる話し方やきつい言い方があり、慣れていないと結構衝撃を受けます。以前よりは柔らかくなった人が多いと言われますが、慣れるまでに時間がかかり、合わない人はどんどんやめていってしまう傾向にあります。事務は基本的に女性で、営業所内で正社員と派遣社員で半々くらいです。ほぼ毎月派遣社員など入社してくるので、会社の規模から考えると入れ替わりが激しいように思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業職はよく他の営業所から出張にきていたり研修で大阪や東京に行く機会があるので、交流があります。事務はほぼまったくと言っていいほど交流がなく、他の営業所が何をしているか知る機会はありません。ただ、最近ノウハウを共有するDXツールが導入され、少しずつノウハウの共有はされるようになってきています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:体育会系です。勢いのある方、イケイケの方が活躍している印象

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長クラス

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:事業所によって違うのかなと、感じます。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】臨機応変。営業職なので、アポイント

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会は与えられており、それを活かして取

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東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン　１８Ｆ

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大阪府大阪市城東区成育５丁目２２－９

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

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株式会社レゾナント・システムズ

2.8

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４３４－２６鶴見千代田ビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:とにかく書類が多い、特に誓約書など毎年手書きした物を提出させ... 続きを見る

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丸紅情報システムズ株式会社

3.3

東京都新宿区大久保３丁目８－２新宿ガーデンタワー　１３Ｆ

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回答者：男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造ソリューション事業本部事業企画室/ エキスパート

企業カルチャー・社風:技術系の社風です。海外の高度な技術の商材を輸入販売しています... 続きを見る

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神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1ＪＲ横浜タワー　26階

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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ミツイワ株式会社

3.0

東京都渋谷区渋谷３丁目１５－６並木橋ビル　１０Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:先行序列組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー... 続きを見る

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会社名	北恵株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.kitakei.jp/ja/index.html
所在地	大阪府大阪市中央区南本町３丁目６－１４イトウビル　４Ｆ

従業員数	361名
連結従業員数	370名
設立年	1950年
資本金	2220百万円
代表者	北村良一
決算月	11月
上場年	1990年
平均年収	574万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:正直、営業所によって雰囲気は全然違います、運ゲーです。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:法令遵守に重きをおいておりクリーンで良いとは思うがやりすぎ感... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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