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木戸紙業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 印刷科/ 会社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:
住宅補助あり、通勤手当もあり、駐車場も有り

オフィス環境:
会議室が3部屋ある

木戸紙業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 印刷科/ 会社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:
日勤と夜勤の週替わりなので
生活リズムが難しいが夜勤の週に市役所等にいけるのでありがたい
勤務時間は日勤はちょっと長い

多様な働き方支援:
特になし

木戸紙業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月26日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に前の職場を辞めてからこちらの会社に来る中途採用の人ばかりなので、みんな優しい人ばかりです。
若い人から中年まで幅広い色んな人がいるので話が合いますし、みんないい人なので質問もしやすくコミュニケーションも取りやすいです。
今はコロナのせいであまりできていませんが、仕事終わりにご飯を食べに行ったり温泉に行ったりと仲はとてもいいと思います。

木戸紙業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年05月13日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月13日
女性の働きやすさ:現場の方は肉体労働且つ女性が働きやすい環境がないので難しいが、本社の方は比較的有休もとりやすく休みやすい。(特にデザイナー職は裁量労働制なので自分でコントロールしている)産休育休も以前までは実績が全くなかったが、少しずつではあるが改善されてきているように感じた。しかしまだ女性が少ないせいか、十分な整備がされているかというとそうではない。女性社員がもう少し増えてくれれば意見も通りやすく、男性でも取りやすいと思う。

木戸紙業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
働きがい:
この会社はやる気がちゃんと結果に結びつきます。
わからないことは先輩や上司に聞き、少しずつできることを増やしていけば上司はその点を評価してくれるので自分自身のボーナスに数字としてあらわれます。仕事が評価されたときは嬉しいですし
日々の仕事の中でもわからないことを1つずつわかるようになった時にやりがいを感じます。

木戸紙業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップではなく私が感じていた不安点について
私自身初めての転職、初めての業種と不安が多々ありました。
入社してから最初は先輩に付き添って仕事を学び、数か月後に1人で仕事を任される形になります。
ただ比較的に仕事量の少ない場所から任されるため問題ありません。
また、その都度先輩や上司に質問できるので不安に感じることはないと思います。

木戸紙業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:
世界に数台の機械しかないので、木戸紙業ならではの強みがある

木戸紙業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給はほかの会社に比べて低いと思います。
昇給については、毎年上がります。(何円ずつ上がるかは忘れましたが・・・)
賞与は会社の業績により左右されますが、基本的に夏は2か月以上、冬は3か月分以上の賞与が見込めます。
基本給が低い代わりに、賞与が多いという感じです。
各種手当については、住宅手当、家族手当など他多数の手当てがあります。

評価制度:
昇進、昇格につきましては、基本的には年功序列なので、長く働いていれば自動的に主任、主任から係長へというように昇進していきます。
また、はじめはオペレーターからスタートなのですが、早くに能力を認められれば機長になれますし、真面目に仕事をして意欲的に取り組めば上司からの評価も上がり、賞与が多くなります。