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旭興株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~650万円25

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数25

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
406万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
341万円
(平均年齢26.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
462万円
(平均年齢35.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(98件)

旭興株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:
引越しを伴う転勤、異動がある社員は、借り上げ社宅制度として、家賃の一部を会社負担してくれます。
通勤手当は全額支給なので、通勤圏内で好きなところに住めます。
退職金あり。

オフィス環境:
どこの営業所も、間仕切りがなく、社員が1フロアにいます。近くに先輩や同僚がいるのでコミュニケーションを取りやすいです。

旭興株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:
部署内で情報共有し、仕事が属人化しないように全員でフォローしています。事前に有給休暇を申請すると、希望通りに取れることがほとんどです。

多様な働き方支援:
リモートワークは、仕事のやり方を模索中です。
育児や介護での時短勤務可能です。全国で7名ほどの社員が育児のため時短勤務をしています。

旭興株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:
営業所によってはかなり風通しがいいとは思います。本社はおひざ元であるからなのか、かなり静かだとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
女性にはかなり優しい会社だとおもいます。

旭興株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思う
事務仕事が大多数
出産しても育休も取りやすい
又、その後の仕事復帰もしやすい
復帰後は従来の部署になることはほぼない
時短社員も多数いる
残業もほぼなし
女性が複数人いる部署が多いので有休もとりやすい

旭興株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:
新しいことを導入しようと考えたりはするのですが実際に行動に移すことをする人は少ないと思います。

働きがい:
実際に自分が手配した壁紙が貼られているのを見ると満足度があります。

旭興株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
学生の時、「会社はガッツリ仕事だけをするところ」だと思っていたが、この会社では雑談もしながら仕事を進めています。集中するときと、みんなでワイワイするときでメリハリをつけていると思います。

旭興株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:
自社で培ったノウハウを活かして総合的な提案ができる。また壁紙の製造、販売、工事までを一貫して全国的に展開している同業が少ないので他社とは違った強みにできている。
他社があまり製造していない商品も製造しているため独自の提案が出来る。

事業の弱み:
売り上げ比率はハウスメーカー事業が高い為、得意先の影響を受けやすい。住宅着工戸数は減っていくことになるので、新築だけを考えると事業規模は小さくなっていくことが考えられている。職人さんの高齢化もあり、育成をどう進めていけるかで事業規模が大きく変わってくる。

旭興株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
手当としてつくものが全体的に少ない。営業手当はない。
賞与は利益がでていれば還元してくれる。
昇給は年功序列的な流れが残っている様に感じられ、評価が高いものと低いものに大きく差がでているのかはわからない。

評価制度:
一定の役職までは年功序列の様な形で入社年度が同じ社員は同時に昇進している。あまり実力主義ではないが、実力がある人は出世しているように見える。実力主義が希望で実績に伴ってすぐ昇格したい人には向かないかもしれない。