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株式会社ミライト・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ミライト・ワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを627件掲載中。ライトハウスは、株式会社ミライト・ワンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:
とにかく人柄がよく、離職率ランキング50位に載るほどには離職率が低い。
年功序列なことや、工事会社という仕事柄、保守的な人は多い印象。
そのため、新しいことに挑戦したり前のめりにやっていく気概を持った人は少なく、裏を返せばそういった人は活躍しやすい環境ではある。
安定感を持って長く働いていく環境としては良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織が大きいため部署や人によるが、基本的には相談しやすい上司が多く、
各個人に合った無理のない目標設定を基に年間を追っておく形を取っており、
日々のコミュニケーションに関しても、チャットやテレビ会議が積極的に使われるようになっているため、テレワーク環境であってもあまり問題には感じていない。気軽に相談に乗ってくれる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューションカンパニー/ 主査

4.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:通信建設業、通信工事などのサブコンと呼ばれる分野の企業であ

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:資格取得を目指したい人は、環境が整っている。社内の学習ツー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:割りと古くさい企業ではあるが、風通しは良いほうだと思う組織

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会業務が忙しく挑戦する機会というのはほとんどない

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月02日

組織体制・コミュニケーション:他の方も言っているが平均年齢が高めであり、年功序列

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:某社から人が降ってくるので昇進には限度がある組織体制・コミ

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回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。風通しもよいほうだと思います組織体

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 千葉支店

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司に相談しやすい環境。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:最先端の通信に携われる将来性のある会社だと思う組織体制・コ

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回答者：女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古い企業のような社風が残っており、年功序列が厳し

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回答者：男性/ 安全品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木事業部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:まだ７月に（株）ミライトと（株）ミライト・テクノロジーズ、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

組織体制・コミュニケーション:他の方も言っていると思うが平均年齢が高めであり、年

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:管理職の方は、NTT、通信キャリア系の方がほとんどで、自社

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:組織が変わっているため挑戦する機会が増えている。風通しは良

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:NTTの下請け企業で、丸投げ会社のため技術力はあまり期待で

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:組織が大きく、なんでも出来る感はある。ただ大きすぎて何やっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:和やかなムードで過ごしやすいです。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

組織体制・コミュニケーション:活発な意見交換の場がある。末端まで組織の考え方、方

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回答者：男性/ 新入社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:通信建設といえど建設会社なだけあって、古い日本の企業文化が

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回答者：女性/ 係長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

ダイバーシティ・多様性:共創パートナーシップモデルが今後は極めて重要になると教育

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:保守的だと思います。ダイバーシティ・多様性:部署にダイバー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:男性比率が高く、年配の方も多く在籍しているためから固まった

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:年功序列の風が強く、いくら活躍しても給与が特別に昇給すると

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:各部署によって変わると思うが私の部署は雰囲気がいい方だった

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回答者：男性/ 安全品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木事業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

組織体制・コミュニケーション:2022年度にミライトHD・ミライト・ミライトテク

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務サポート部/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:基本的には緩い会社である。競争やノルマがきびしい会社ではな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月27日

組織体制・コミュニケーション:中堅社員が少ないため、若手と上を繋

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:上層部はほぼnttからの天下りで埋まっているため、プロバー

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回答者：女性/ se/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:思いやりを重んじる、とても優しい人が多いため、居心地はよい

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回答者：男性/ 設計、工程管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイルエンジニアリング部/ 設計職

3.4

口コミ投稿日：2020年12月09日

組織体制・コミュニケーション:お酒が飲める人はすぐ馴染めたりする。ダイバーシティ

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回答者：男性/ SI事業本部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:年功序列の印象です。自身のステップアップのビジョンが２～３

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月11日

ダイバーシティ・多様性:工事会社が元なのであまり柔軟な形ではなかったと思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：工事部門の社員のIT部門に対する態度が冷たい。まぁそも

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

組織体制・コミュニケーション:基本的には縦割りでした。部署間の仲もいいとは思えな

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会社名	株式会社ミライト・ワン
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.mirait-one.com/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－３６ヒューリック豊洲プライムスクエア　１２Ｆ

従業員数	100名
連結従業員数	12694名
設立年	2010年
資本金	7000百万円
代表者	中山俊樹
決算月	3月
上場年	2010年
平均年収	675万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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