株式会社ワイズのカテゴリ別口コミ（33件）
株式会社ワイズの回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年02月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年01月03日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答：2021年10月19日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.6
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ワイズの職種別口コミ（33件）
株式会社ワイズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ワイズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月01日
株式会社ワイズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ワイズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
株式会社ワイズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ワイズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
初めの3ヶ月間の研修は、しっかりしている。
営業の採用でも配送にまわされたりと、思っている成長ができない。
スキルを身に付けにくい。
働きがい:
営業のためお客さんと話をして商品を売ったときにやりがいがある。
初めの3ヶ月間の研修は、しっかりしている。
営業の採用でも配送にまわされたりと、思っている成長ができない。
スキルを身に付けにくい。
働きがい:
営業のためお客さんと話をして商品を売ったときにやりがいがある。
株式会社ワイズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ワイズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は定時退職できるような口ぶりでしたが、営業所によっては定時などないようなところがあります。商社ということで営業回りして商品を売るイメージでしたが、工事も請け負っており営業どころではございません。また、配達にでることもよくあります。自分が営業だということを忘れる瞬間もあります。営業、業務、工事、配達などさまざまなことを同時にしないといけないのでおのずと残業時間が増えます。これに関してはどうしようもないので、若者の定着率は低いと思います。
入社前は定時退職できるような口ぶりでしたが、営業所によっては定時などないようなところがあります。商社ということで営業回りして商品を売るイメージでしたが、工事も請け負っており営業どころではございません。また、配達にでることもよくあります。自分が営業だということを忘れる瞬間もあります。営業、業務、工事、配達などさまざまなことを同時にしないといけないのでおのずと残業時間が増えます。これに関してはどうしようもないので、若者の定着率は低いと思います。
株式会社ワイズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ワイズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
雇用の安定性：離職率は低くなく、仕事の内容・時間的にハードなこともあり、流動性は高めですが例え事業が不振なときでも給与をカットをしてでも雇用は維持してくれるという会社の雇用に対する姿勢にはありがたみをおぼえる。景気さえよければ事業も比較的安定している。
株式会社ワイズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ワイズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 7万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は一般課員で1,000~3,000円/回ほど。
賞与は評価を見える化する試みがあった時期もあり、評価シートや自己評価などを記入することもあったが、
いつの間にかなくなり、今ではどのように支給額を決定しているかよくわかっていない。
評価制度:
年功序列の色が濃い印象です。
やはり一族経営なだけあって評価の大部分は幹部クラスの胸先三寸であることが多い。
チーフまでは5年在籍すれば自動的に上がるようなシステムで、それ以上は長年勤務するか数字をこなせば上がることができる。
昇格の基準は大部分が不透明で明確化されていない。
昇給は一般課員で1,000~3,000円/回ほど。
賞与は評価を見える化する試みがあった時期もあり、評価シートや自己評価などを記入することもあったが、
いつの間にかなくなり、今ではどのように支給額を決定しているかよくわかっていない。
評価制度:
年功序列の色が濃い印象です。
やはり一族経営なだけあって評価の大部分は幹部クラスの胸先三寸であることが多い。
チーフまでは5年在籍すれば自動的に上がるようなシステムで、それ以上は長年勤務するか数字をこなせば上がることができる。
昇格の基準は大部分が不透明で明確化されていない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワイズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワイズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅補助は給与に組み込んで支給という形ではなく、単身者向けに1Kの賃貸を借りてもらえる。
どのような規則の下で寮の手配が行われるかは不明だが、地方に転勤があった際などは全額負担で手配してもらえる。
オフィス環境:
倉庫に隣接した事務所になるので基本的に汚い事務所も多い。
会長が綺麗好きなため、本社に近い事務所になると清潔さを保ったところもあるが、地方になればなるほど幹部の目が届かないので毎日の掃除がなかったり、土足で事務所に上がったりと汚くなってしまう。
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