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株式会社きんでんの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部支社業務部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与が4月と6月と12月の3回もあり、平均6ヶ月賞与、最低評価でも2ヶ月は貰える。原発稼働やゼネコンからの一般工事受注が多く、8年間売上増えており、月給の半分が業績連動の為、1-2万円毎月増減するが、微妙に昇給。入社時20万だったのが、成績上がってないし、評価最低でも、月給24万円になった。月給のうち半分が能力給。ミス率や功績、賞罰、指導者評価、課長評価で年一回12月に成績が付けられる。新入社員グレード1から功績立てたり、先輩からの信用が選られれば、グレード2に上がる。グレード3で主任、グレード4で係長、グレード5で副長、グレード6で課長補佐、グレード7で課長、グレード8で次長、グレード9で部長となる。次の欄へ。

評価制度:
20代の現場作業員や技術者は、年功序列を疑ってるが、人事課にいた元課長情報によると、功罪主義。先輩に従えるか、指示通り手順守って3-6ヶ月ミス0か等の信用、課長の業務命令聞けるかでグレードが決められる。転勤や担当希望を課長に言っても、仕事できる人順に優先され、グレード1のままの低評価だと、先輩の下請け仕事や雑用ばかりで、新しいタスクを割り振って貰えず、何も挑戦出来ない。
女性は副長止まりで、管理職は独りもいない、古い体育会系。

回答者: 女性/ きんでん会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:会社都合の転勤でも全額自己負担なので引っ越し貧乏になる。2年おきに転勤
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回答者: 女性/ きんでん会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:研修や免許をとらせてくれるのでキャリアアップにつながる。働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社員がいつでも通信教育で好きな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】事務仕事をさばく順番や優先順位は個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】技術系電気工事士等は勉強会しているようだが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】毎年11月課長と1対1面談あり、業務量、難易度、他部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】年一回の課長との面談で、去年これがボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】45歳事務職経験のみだが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】課長がチーム8人に振り分けるので、ほとんど個人遂行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間12~13時と時間は融通できないが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:朝8:30~17:30標準的で納得できる。労働組合が交渉して
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総務から異動しても良いから、通信工事資格や経理士資格付く様になりたい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】事務から技術系(通信施工やCADオペレー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:電力送電網工事等大規模工事の資料を編集したり、会議議事録を作ったり、大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:工事部が忙しいのでそれに合わせ8時間勤務だが、7時間で仕事終
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】経営陣は大阪本社で、月に1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【他部署との関わり】社内便を仕分・配る時ぐらいで少ない。個人的な土産を
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月23万、ボーナス2.5か月分x2回標準らしいが、完成工事高十二分だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】小さい。昭和19年創業の総務事務なので、代えがたい伝統も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:中部支社200人強の給与明細や医療費明細発送。社内あて郵便物や各支店支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】特に期間の決まりはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で目標となる人物について】いる。 後輩だが、6ヶ月の経験しかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。 仲の良い人たち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】男性社員に対してはそう感じる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】事務職であっても多くを求められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】男性社員は1年間の研修期間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得成功した者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗は許さないが、責任は取りたくないという上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】月に一度は、安全や技術面での講
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:有休も取りづらく、私用でもどんな用事なのかを聞かれる事があった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:給料面、福利厚生などは充実している。有休休暇も取りやす
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:退職したのがかのり前なので、なかなか女性が働きやすい環境ではな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:食後の休憩所のようなスペースが少ないので結局座席で休憩するしかない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:オフィスは綺麗で、ロッカーも広い。備品購入には寛大。社員食堂もある
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