回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年に一度、多かれ少なかれ昇給はあります。入社年数が長くなればるほど上がることとなります(退職時の情報)。役職にはつけなかったので、どのような仕組みだったか朧ですが、役職に応じて固定額が付いたはずです。
昇給・昇進スピード:
昇給は年に一度、まあ妥当かなと感じました。管理職につくには、営業なら数字を出せば早く就けます。反して内勤者は、成果が数値化される仕事ではないので時間がかかります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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