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金陵電機株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

金陵電機株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 分析営業部 / 取締役 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月26日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年05月24日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

金陵電機株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
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金陵電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 分析営業部/ 取締役

4.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
福利厚生:
退職金制度あり。
社員持ち株会
代用社宅(転勤時)での家賃補助
通勤手当

オフィス環境:
大阪市内の立地・オンライン専用スペースがある。会議室・応接室等のスペースも十分にある。

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金陵電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:
担当客先によって残業はまちまちです。
マネージャーは比較的長く残業しています。
また、休日出勤も工事関係が入らなければなく、休日はしっかりとれると思います。
また、近年は年間数日の有給取得が義務付けられております。

多様な働き方支援:
リモートワークを取り入れてはいますが、強制ではないので行ってる方と行ってない方がいます。

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金陵電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 分析営業部/ 取締役

4.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる環境。とくかく力を発揮したい人には良い環境。

組織体制・コミュニケーション:
コミユニケーションはとりやすい。トップとの障壁が低い。

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金陵電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 分析営業部/ 取締役

4.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい
職能制度で全社員統一であるため男女別等は一切ない

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金陵電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 分析営業部/ 取締役

4.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
成長・キャリア開発:
昇格研修等キャリアに合わせた研修受講ができる。
全社員のキャリア別研修にも力を入れようとしている。

働きがい:
能力を発揮するにはいい環境。
実力で評価されたい人には向いている。
外資程の極端な制度ではなく、リスクは低い。

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金陵電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 分析営業部/ 取締役

4.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
事業の強み:
複数の事業経営により外部環境に強い。商社部門とメーカー部門があり、バランスがとりやすい。

事業の弱み:
採用制度の見直しを行うことでさらに採用環境の改善が期待できる。

事業展望:
堅実ながらも成長軌道に乗っている。各事業部間のシナジーに力を入れているためまだ成長の余地がある。

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金陵電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 分析営業部/ 取締役

4.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 1000万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給（総額） 1000万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
職能制度により年齢に関係なく昇給がある

評価制度:
職能評価と目標管理による実力主義
年1回の評価面談で自身の評価結果に透明性がある。

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