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株式会社クボタの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
607万円300~1350万円137

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収607万円
回答者の年収範囲300~1350万円
回答者数137

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
632万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
724万円
(平均年齢34.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
590万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳541万円700万円47
30~34歳584万円850万円32
35~39歳686万円900万円15
40~44歳935万円1200万円8
45~49歳841万円1350万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社クボタの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 48万円 10万円 240万円
年収 820万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 240万円
給与制度:
基本的に年功序列になってると思います。手当類は割と少ない方かなと思いますが給与水準は大手でも高い方ではないでしょうか。

評価制度:
年功序列だと思います。昇級は評価に関係なく基本は年次によって受けられるみたいなので評価の割を食うということはないのかなと思います。

口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 勤労課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 30万円 6万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 147万円
給与制度:家族手当などは基本給に組み込まれ、扶養家族の有無での差はあまりありませ
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
918万円 47万円 0万円 342万円
年収 918万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 342万円
給与制度:賞与の比重が高いため、現在給与の方に振り替えていっている。30代後半で
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
918万円 47万円 0万円 342万円
年収 918万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 342万円
モデル年収:入社年数により、評価が積み上がり月俸が上昇することにより給与が上がっ
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 7万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 132万円
給与制度:毎年の業績評価によって賞与に差が出る。評価制度:・昇格について小論文試
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 450万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:エキスパート職(管理職)になってから、評価により差が生じるようになりま
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 450万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:機械の業界では高い方と聞きます。40前から評価により差ができ始めるよう
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与テーブルに則り昇給していく。賞与については組合員は春闘で決定した月
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 経理・経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 52万円 10万円 220万円
年収 850万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
給与制度:どこの大企業でもある年功序列制。基本給は高くないが賞与が高い。残業やそ
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 220万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 220万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与については、同レベルの企業と比較しても多いと聞いている。一年目の夏
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他のメーカーと同様ではあるが、最近ベース給料が増えた。住宅手当はないも
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
918万円 47万円 0万円 342万円
年収 918万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 342万円
年収・給与の満足点:給与改定幅が多い点、もともとベースが高い点は評価できる。チャ
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 29万円 8万円 140万円
年収 580万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:家賃補助が手薄な分基本給が高い。ボーナスもよく出る。同業他社と比べて給
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 6万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与については申し分なく、一人暮らしの場合は十分な貯蓄が出来た。残業代
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 再就職支援/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業雇用安定センター/ 参与

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:管理職と非管理職(事務職と現業職)に分かれており、1~5ラン
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 6万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:府内で見ても高い方で給与面で困ることはない。昇給はあるが、時間を割いて
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 15万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:毎年1万くらい昇給していく。賞与は年間で6ヵ月分くらいもらえるのでかな
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 8万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は年2回(6月月末、12月月初)があります。年間総額の半分を2回に分け
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ ICT推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT推進第二部/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 5万円 200万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本年次で上がっていき、経営職でぐっと上がるイメージ。経営職に行くと1
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 3万円 220万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 220万円
賞与:期初に立てた目標の達成度合いで評価される。期初に頑張って考えて記載しても後
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 24万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給は毎年あり、ボーナスも6ヶ月くらい。手当も厚く家族手当、住宅手当も
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 3万円 220万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 220万円
年収・給与の満足点:ベース賃金が高く、給与面ではおおよそ満足できる。ただ昔からの
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 12万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列であり30代後半になれば800万程度はもらえるのではないか。メ
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 再就職支援/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業雇用安定センター/ 参与

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:賞与の支給制度は、前年10月~当年3月の6ケ月間業績を対象とした夏支給と4
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
918万円 47万円 0万円 342万円
年収 918万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 342万円
賞与:賞与は年次で支給額が決まる(春頃)。賞与の支給額はかなり多い方である。昨今
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 3万円 220万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 220万円
昇給・昇進スピード:昇給はある程度まで年功序列で上がる。課長以上の上級職に上がる
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 筑波工場

3.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給料は新卒だと普通ぐらいですが、何年も働けば平均より高くなると思います
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 49万円 7万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:定期昇給とベアあり。賞与は他社と比較しても遜色ないレベル。家族手当や住
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:他のメーカーに比べて基本給は良いと思います。賞与も良いと思います。評価
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な年功序列、ただし65歳まで定年延長になったため、65歳まで給与
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 女性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は並程度だが、ボーナスはかなり多いと思います。若手も2年目以降かな
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
918万円 47万円 0万円 342万円
年収 918万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 342万円
年収・給与の満足点:もともとの報酬体系が高く設定されている。初任給が他社よりも高
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
918万円 47万円 0万円 342万円
年収 918万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 342万円
モデル年収:30歳半ばで、準管理職登用試験があり、合格すれば、時間管理対象外とな
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の昇給制度です。若手から大きく上がることはありません。基本給は
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は毎年ベースアップがある。賞与は年に2回、各種手当ては出張手当て、
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株式会社クボタの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
918万円 47万円 0万円 342万円
年収 918万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 342万円
年収・給与の満足点:もともとの報酬体系が高く設定されている。初任給が他社よりも高
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口コミ投稿日:2020年02月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが良い分給料はかなり低い。製造員として中途で入社したが、初任給
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株式会社クボタの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ライン作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:退職金あります。住宅補助は月に一万ちょっとです。勤務地によると思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:退職金、社宅(入社、転勤、婚姻直後のみ選択可能)、社員持株会など。カフ
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3.6
愛知県刈谷市広小路4-203
メーカー・機械
回答者: 男性/ 施行管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
給与制度:給料手当などはしっかりと出る。家賃補助などもあることもあり非... 続きを見る
3.3
神奈川県藤沢市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:全社的に昇給ペースは非常に緩やかです。売上が良い年は、年度末... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年齢とともに昇給します。また、出張や転勤など様々な手当があり... 続きを見る
2.7
三重県伊賀市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代や交代勤務に従事する場合の交代手当はすべて支給されます... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区備後町2丁目6-8サンライズビル 12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:インセンティブ制度があり、夏と冬の一時金以外に最高で4回のイ... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区芝田2丁目5-6ニュー共栄ビル 3F
メーカー・機械
3.2
愛知県北名古屋市沖村西ノ川91
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価・昇給制度:昇給は年に1回。半期ごとに評価シートというものを書きます。5... 続きを見る
2.6
東京都品川区東大井1丁目9-37
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:上がり幅は小さいが、毎年昇給していく。賞与は業績によるため、... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12梅田センタービル 19F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は普通の上場企業並みだと思う。もちろん中小企業よりは... 続きを見る
3.6
兵庫県神戸市西区高塚台3丁目1-35
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:頑張っている人ががんばっている評価、頑張っていない人はそれな... 続きを見る

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