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株式会社クボタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
部門間の壁は多く、会社のポリシーである壁があるだから行くは実現されていない気がする。
上司は様々で話しやすい人もいれば話しにくい人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
近年はダイバーシティにも力を入れており、女性、外国人の採用は増加傾向である。そのため英語はできることが好ましい。

回答者: 男性/ 品質評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧機器技術部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:会社のシステムでは部署異動願が出せるが、基本的に技術部では
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:部署によるかも知れないが、積極的に新技術を取り入れようとし
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:比較的、若いうちからいろいろな事を任せてもらえる風土があり
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:事業部間、部門間の壁は高い。特にエンジン、建機、農機の事業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業なので、1人の意見でどうこう変わるといっ
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回答者: 男性/ ICT推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT推進第二部/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡るというより、やってみて考える、という印象。
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:各ラインによりバラバラ。配属されるラインによっていい人もい
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:現場を大切にしている。また、社会貢献したいという志を持った
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回答者: 男性/ 再就職支援/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業雇用安定センター/ 参与

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は事業部制を取っており、事業部別に損益
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:現場主義を感じます。組織体制・コミュニケーション:場所によ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上からの指示に従う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:この5年程度で、労働環境が大きく改善し、残業時
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:完全な体育会系の会社です。現場作業長のクレームを入れると職
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。組織体制・コミュニケーション:組織にもよ
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:あまり変な人はいない。真面目な人が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本の大企業です。製品面では革新的なデ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:現場第一主義を謳っているだけあり、現場の力が強く、第一線で
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:チームワークを重視する社風であり、社員は基本的に仲が良い。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと思う。非常に良い穏やかな人ばかり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。新しいことに挑戦しようとする動きはあり
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、個人個人で面倒見の良い人が多い。ただ一
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回答者: 男性/ 情報技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:部署によっては古い体質が残っています。役職名をつけて呼ぶ習
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:昭和の大企業という感じが強いやたらハンコが多いイメージだが
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回答者: 男性/ トラクタ営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:昭和の軍隊。教育は充実している。風通しの良さは全体的にはあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:上位層からの指示通りに動くことが良いとする様な雰囲気が強い
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:チーム内等の狭い範囲でのコミュニケーションは取りや
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:歴史が長いこともあり、固い、確実なイメージが強い。ダイバー
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回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:世界中で製品を世に出したいと言うイメージ。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:自由な働き方やフラットな組織、人間関係を目指している。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:風通しがいい組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
組織体制・コミュニケーション:やはり職場によって雰囲気がさまざまだが、基本明るい
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:働く人の世代が幅広いので、多様な考えが身に付けれる。日々異
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:長い歴史をもつ企業であり、前時代的な文化も多く残っている印
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組織体制・コミュニケーション:どの部署の人と関わっても感じが良く優しい方が多いです。フレン... 続きを見る
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