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株式会社クボタの成長・働きがいの口コミページです。株式会社クボタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1099件掲載中。ライトハウスは、株式会社クボタへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 担当課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:
私は技術部門に在籍しています。裁量権は上位方針にのっとった範囲内において、十分にあります。ボトムアップでアイデアを上げても、上位方針の範囲内・人的リソースや費用がそれほどかからない場合、許可が下ります。

成長支援制度:
教育は、技術部内・本部内・全社的なもの、様々な階層で案内が来ます。豊富だと思います。また、Udemyも自由に受講が可能です。英語学習については、定められた選択肢の中ではありますが、およそ半額の補助が出ます。

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回答者：男性/ 再就職支援/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業雇用安定センター/ 参与

4.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

仕事の裁量権:裁量権あり。入社１年目から経験に応じて与えられる。状況を自身で判断

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:とにかく仕事で働きがいや成長は自身でみつけないといけません。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 筑波工場

3.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:資格は1回目は検定費を全部だしてくれます。職場によっては外部

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回答者：男性/ 品質評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧機器技術部

4.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:業務に関係する資格であれば会社側が費用負担してもらえるため、

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:各種研修が充実しており、会社負担で受講できる。働きがい:企業

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

この仕事が向いていると思う人:良くも悪くも会社が大きく、各部門での特色が強い。部

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:研修は一般的なシステム。資格取得手当は特にない。働きがい:世

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:バリバリ働きたいという人はそれほど多くはないため、やる気のあ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:私自身は、まだまだ若手であるが、先輩の様子を見ると、15年ほ

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:大きな仕事を任されたときに働き甲斐を感じる。上司次第だ

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:機械加工についての知識、スキルは身につきます。また、

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:普段の業務は頻繁に海外とやり取りがあり、英語を活かすこ

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:自発的なマインド。グローバルに展開しているので、英語

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回答者：男性/ 生産スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:部署によって全く違う。基本はそのラインの事に詳しくなるので、

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回答者：男性/ 品質管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:新卒で入社した場合、初年度に研修が多くあります。働きがい:工

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:会社の安定性はある。基礎技術が不足している。先端分野を進んで

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回答者：男性/ テクニカル職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄管製造課

3.5

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格はどんどん取らせてもらえるので、その面では成

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

3.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:比較的大きな生産設備に関わるので、プラント関係に携わってきた

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジン/ スタッフ

4.5

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:重大な業務を若手に任せているので、挑戦しながら成長している。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:これは部署に尽きる思う。現場職に配属されると、他社では通用し

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:研修は世間一般並みに用意されている。多忙な部署にいると必修研

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回答者：女性/ 産業機器製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ トラクタ課

4.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:中途で正社員を目指すには派遣社員で入社するよりも期間従業員と

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ エンジン製造部

4.1

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:正社員になるためには小論文、筆記試験、面接の3つを受けなけれ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:期間従業員でも資格取得費用出してもらえて、試験日も出勤扱いに

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回答者：男性/ 工場作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ トラクタ課HM

2.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:入社後の研修があるが、工具の名前・使い方、実践訓練など充実は

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:資格取得については業務に必要があれば部署単位で取得させてくれ

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 検査/ 班長

3.1

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:資格所得、研修は活発に行われており、必要資格であれば早い段階

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:研修はあるが千葉に行ったり大阪に行ったらする。資格手当とかは

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:リソース不足感は否めませんが、若手の裁量は大きいと感じていま

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回答者：男性/ ICT推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT推進第二部/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:資格取得については補助はないように思う。なお資格用の動画視聴

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回答者：女性/ 輸出/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 膜システム

5.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:研修はたくさんある。ただ、仕事が多いから、研修する時間がねえ

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

働きがい:特に働きがいはない。年寄りが若者に仕事を押し付けて、仕事もせずに雑談ば

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:研修など、学習制度は充実している。慢性的に残業が多いため活用

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:研修制度や機会は充実している。ただ、農業にかかわる業界という

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会社名	株式会社クボタ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kubota.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

従業員数	11396名
連結従業員数	41027名
設立年	1930年
資本金	84130百万円
代表者	北尾裕一
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	831万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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