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株式会社クボタの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
607万円300~1350万円137

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収607万円
回答者の年収範囲300~1350万円
回答者数137

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
632万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
724万円
(平均年齢34.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
590万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳541万円700万円47
30~34歳584万円850万円32
35~39歳686万円900万円15
40~44歳935万円1200万円8
45~49歳841万円1350万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社クボタの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与テーブルに則り昇給していく。賞与については組合員は春闘で決定した月
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ ICT推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT推進第二部/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 5万円 200万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本年次で上がっていき、経営職でぐっと上がるイメージ。経営職に行くと1
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上級職になると、毎月の給料は固定だが、ボーナスがかなり上乗せされる。関
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:35歳ぐらいから受けられるスタッフ職から管理職への昇級試験が面倒、論文
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職への昇級試験は、昔ながらの小論文問題がまず壁となる。会社の理念、
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自動車メーカー並みの給与体系で製造業では高い方だと思われる。大卒だと4
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒から管理職に上がるまでは、基本給の他、残業代が百パーセント出る。ボ
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は賞与がかなり高めに出ている。 残業する人が少なく、8時にはほぼ帰っ
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株式会社クボタの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年02月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが良い分給料はかなり低い。製造員として中途で入社したが、初任給
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 海外人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
918万円 47万円 0万円 342万円
年収 918万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 342万円
年収・給与の満足点:もともとの報酬体系が高く設定されている。初任給が他社よりも高
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株式会社クボタの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:借上げ社宅、通勤手当、退職金オフィス環境:交通アク
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:通勤手当は、電車・バス・車だけではなく自転車通勤にも出るのが嬉しい。退
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山形県鶴岡市下清水字内田元72-40
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業務に関係する資格を取得すると手当てが付きます。最初は日給月... 続きを見る
3.0
東京都千代田区麹町3丁目6住友不動産麹町ビル3号館 4F
メーカー・機械
3.0
三重県四日市市白須賀2丁目2-12
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回答者: 男性/ ./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給については、仕事を遂行していて素行に問題がなければそれな... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3丁目12-22渋谷プレステージ7F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
給与制度:昇給は評価が良ければ上がる。評価次第である。給与は入社時の交... 続きを見る
2.6
愛知県稲沢市北島町大門東37-1
メーカー・機械
回答者: 女性/ 設計事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 材専係
給与制度:残業した分だけ給料がもらえる。なのでわざと仕事を遅くして残業... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目6-1栄三丁目ビルディング 10F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:各職場にはグループリーダーがおり、グループ員の管理・評価を行... 続きを見る
3.2
東京都台東区東上野2丁目16-1上野イーストタワー
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスが高い(当時は)一年目でも前期3か月、後期2か月分と... 続きを見る
2.5
埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目405-3(株)日立ニコトランスミッション
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
給与制度:平均的な給与水準、体系だと思う。入社3年目まではあまり昇給し... 続きを見る
2.7
群馬県桐生市相生町2丁目678
メーカー・機械
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年昇給あり、評価制度:同期の入社人数が多いとかなり昇進、昇... 続きを見る

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