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倉敷紡績株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気関係ぎじゅつしょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:
研修はありますが、形式的です。資格手当はありませんので、資格をお持ちでプロフェッショナルとして活躍されていきたい方には不向きです。

働きがい:
自分から望めば、さまざまな仕事に携われると思いますが、慢性的に人不足でそんな余裕がないのが実情だと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格支援の通信教育が盛ん。会社が費用負担してくれます。働きが
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回答者: 男性/ 担任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションを通じて、さまざまな業務に携われますので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:働きやすい環境であったとは思う。同年代の方も多く、名闇の相談
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:若手にも早々に責任ある仕事を任せられる為、成長する場は多い。
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:研修は何かと充実しており、外部機関が主催するのものは内容も良
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるため、資格を取得するかにはなります。いろい
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回答者: 男性/ 人材開発、教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 教育担当部長

4.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:キャリア教育や自己申告制度も強化している。働きがい:135年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:階層別の研修がほとんどです。直接的に業務に結びつく研修はなく
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:比較的早い段階で責任のある仕事を任せてもらえる。海外転勤も可
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化学/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:資格を取ってもそれに対する手当等はなかったように思われる。業
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:QC検定など積極的に受けるようになっている。結果に関わらず、
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:資格受験や自己啓発、トイックなどを受ける際に補助が出たと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:上場企業でサラリーマンを経験
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回答者: 女性/ 技術営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:入社前の簿記取得や英語教育など資格取得支援は手厚い。また、入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:やりがいはない。技術も身に付かない。スキルアップは望めない。新人は三年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒入社時に念入りに会社のことを教えてくれる。眠たい話も多いが、手厚
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:ルーチンワークが苦手な人、新しい仕事をどんどんして行きたい人には苦痛に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:やれば終わる仕事が多いので、これをやり終えた!という達成感は感じられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒の研修は手厚いが、実務に繋がりにくい。お偉い様のお話が多い。人材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年02月11日
働きがい:昔ながらの年功序列が維持されています。上司と仕事の内容・割り振りについ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:細胞培養(細胞の品質管理試験及び製造した培地と添加剤の評価)と輸入製品
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月31日
働きがい:難しさはまったく読めない事。製造の仕事をしていますが、日によって、週に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:教育制度に基準やアニュアルがないようで、新人が入ってきても教育者によ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:中途採用者で下っ端には研修や教育制度はない。 下っ端から階級が上がる時
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月31日
働きがい:基本的にルーチンワークなので、いかにこの作業を早くかつ正確にこなせるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】乗ってくれる人はいるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】比較的アイデアは提案しやすい。ひまなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】なし。自力で何とかするしかない。新人いびりが以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】非常に古風な会社。決断が遅く、発展的な体質ではな
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:あります。働きがい:あります。真面目にコツコツと仕事をしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:自分から進んでしないと何も身に付かない働きがい:何も感じるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ビジネスマナー研修から国内の各工場で実際の現場で住み込みで研修できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかというとチームでの成果です。チームの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】男性社員と女性社員の差がまだまだあった時代
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