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株式会社クラレの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クラレで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを418件掲載中。ライトハウスは、株式会社クラレへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い会社ではあるため保守的である。
安定はしている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは普通である。

ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用率が高くなった。
女性の課長を増やすような政策を行なっている。比率を上げる活動であるためダイバーシティになっているのか疑問ではあるが。

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回答者：男性/ 生産課製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィルム生産課・技術開発部/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりよくないと感じる。組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:基本的に保守的な様子が伺える。風通しの良さは部署によりけり

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:基本的に保守的な考えの人が多いように感じます。業務改善など

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:本社主導が強く、現場の声が経営に反映できていないと感じる。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:世のため人の為他人のやれない事をすることで社会に貢献。組織

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:根強い年功序列制度が残る。各事業所の地域性によって風通しの

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発本部

3.4

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:古風。昭和的な日本の雇用形態が維持されており、脱却を試みる

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:ごく最近になって中途採用等の流動性が出てきた、基本的には堅

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回答者：男性/ 販売部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ。人間関係は非常に良好で、人当たりが多い方が多

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備

3.9

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:結構おおらかな人が多いかも。仕事はしやすい。社員を大切にす

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列、昇進試験もあまり機能していない。実力主義

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:基本的にやさしい人が多く、堅実なタイプの人が多いと思う。一

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う組織体制・コミュニケーション:上司はあま

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:法令遵守に徹底している。また、化学品を取り扱っていることか

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:個性的な人が多い印象ダイバーシティ・多様性:男女比は業種の

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:会社全体で挑戦する制度ではあると思うがコストパフォーマンス

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回答者：男性/ デジタル戦略推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:どこの会社でもあることだと思うが、対外的な社風と実際の業務

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回答者：男性/ 生産オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:昔からの年功序列であるため、若い人達が活躍するという社風で

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回答者：男性/ 生産おぺれあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:仕事ができる人が偉いといったような昔ながらの考え方がある人

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:温和で人当たりの良い人が多いと思うので、比較的馴染み易いと

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回答者：男性/ 設備技術部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:安全第一。労働災害を絶対に起こさせないという雰囲気があり、

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:上層部は変化をよく口にするが、昇進できるのは結局会社の方針

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備技術部

2.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

組織体制・コミュニケーション:忙しくてみんな余裕がなさそう。上司によっては話しか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:基本的には石橋を叩いて渡る社風と先輩社員から聞いてます。叩

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:安定主義、リスク回避、真面目、ルール重視。あまりチャレンジ

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:会社全体の社風より、配属される各事業所の地域性の影響が強い

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回答者：男性/ 分析業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

組織体制・コミュニケーション:部署内レベルならコミュニケーションはとれると思いま

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署内での社員同士のコミュニケーションは良好だ

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィルム生産/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:顕在化した問題に対する処置は早め。ただ、潜在的問題は放置し

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月30日

企業カルチャー・社風:安全第一。過剰と感じることも。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:組織として成果を出していく風土ではありませんでした。組織内

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回答者：男性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:手を上げればなんでもさせてくれるが、あまりそのような人間は

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:風通しのよい社風だと思われます。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:大企業なので、挑戦というより、市場を守ると言う側面が強い。

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デクセリアルズ株式会社

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東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー　８Ｆ

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大阪府大阪市旭区大宮４丁目２３－７

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企業文化・社風・組織体制:基本的には人の善い人が多く、馴れ合いや仲良しこよしなのが良い... 続きを見る

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会社名	株式会社クラレ
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.kuraray.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー

従業員数	4181名
連結従業員数	11219名
設立年	1926年
資本金	88955百万円
代表者	伊藤正明
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	699万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1257件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

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社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:皆仲良く働きやすい環境だったダイバーシティ・多様性:外国籍の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術部 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / ペーパー事業部企業カルチャー・社風:本社が海外にありますので一定の条件を満たせば本社研修を受ける... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニフコ口コミ(402件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:上位解脱、中小町工場気質。組織体制・コミュニケーション:経営... (続きを見る)

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