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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:新卒で入社後しばらくは横一線。賞与比率が高い。在宅補助は充実している。
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:住宅手当や独身寮がある、独身寮は便利なところにあるオフィス環境:最近新
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:休みを取るように言われる。年休が使っていない人はレッドゾーン
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:同業他社と比べて高くもなく低くもない住宅手当などありほぼ年功序列の給与
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィルム生産/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署によっては不規則な勤務が多い場合がある。近年は働き方改善
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:自分の勤務していた場所では長期間勤務が常態化していた。休日出
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:上場企業ならではで、住宅手当と、住宅建設手当で毎月15000円近くもら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。 研究部門、生産部門、本社部門で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】本社外に在籍していると経営陣との距離が遠く感
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:住宅補助、量、退職金、どれも充実していると思う。地域や男女によって寮の
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:事業としてシェアNo1の製品の創出を掲げており、在職中はな
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得するとボーナス時に課金される。実務系で
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っているといえる。休暇も取得しやすい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:福利厚生は手厚くて同規模の会社よりかはかなりいい方ではないでしょうか。
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口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によると思うが、仕事をしっかりやるだけでは評価されない。うまく上司
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィルム生産/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
事業の強み:設備投資や企業買収が活発。事業の弱み:新製品の売り上げがまだまだ少な
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年一定の金額で昇給がある。残業代は私が所属していた部署はほとんどつけ
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:研修が非常に充実しているので、業務で時間を使い果たすというこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:シェア率の高い製品をいくつも持っていること。事業の弱み:利益の柱が同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:まぁまぁ多い家族手当なども多く出るため子供世帯にはありがたいオフィス環
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:24時間稼働の工場なので残業がけっこうあるのでは
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ プランとエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:若いうちから比較的大きな案件を任せてもらえるため、成長実感と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:大企業なので、挑戦というより、市場を守ると言う側面が強い。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】技術職の場合、女性の技術職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:基本的には石橋を叩いて渡る社風と先輩社員から聞いてます。叩
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:時間外労働は少ない方だと思う。休日出勤も昼勤務の人たちはほと
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回答者: 男性/ デジタル戦略推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:シェアが高い製品をいくつか有しており、恐らく会社が潰れても、どこかに
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:福利厚生が改悪され、高齢の偉い人に優しく、若手を冷遇する方向に変更され
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:安定しているので、ぶら下がり社員が多いのは事実。仕
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は年二回。4月、10月です。住宅は借り上げ制度あり。キャリアのコー
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後研修時に配属希望を聞かれたが、まったく反映
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:基本的には事業部ごとのキャリアになるかと思います。事業部単位
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】直属の上司には提言しやすい。但し、部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく、若手のうちから海外駐在のチャンスがある。女性で一
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は具体的な数字
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