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株式会社クリハラントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:
残業している者が頑張ってる見られます。

組織体制・コミュニケーション:
30代が少なく、コミュニケーションは取りにくいです。昭和的な考えがあり自分の考えが通りにくいです。
会話も取りに行くので、職場の雰囲気は悪いのかなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人やインド人など様々な国籍の方が在籍しています。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:新事業に力を入れてる感じはあまりありません組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 電設工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:認識しておくべきことは、完全な工業事業で現場の職人とそれな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:40代~50代の社員の割合が多い。教育担当に年の離れた上司
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:若い人や30代が少ないため、教育を頑張ろうとしているが、な
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回答者: 男性/ 電気技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力事業部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:学力では無く実績重視の会社であり人の役に立つことを理念とし
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 総務グループ

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:保守的。テレワーク等はあまり進んでいない。紙文化。ダイバー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:下請けを大事にしようとしているであろう割には下請けからは不平不満
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】実現不可能な利益目標を設定され、事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】トラブル等無ければ、談笑するくらい平和
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:若手は明るい。しかしベテランの指導に疑問を感じながら耐
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回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:社員と派遣社員の割合は半分ずつくらい。配属された事
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