回答者： 女性/ オフィスパブリック施設営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 358万円 | 22万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 358万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年に1回、自動的に昇給するが、金額で言うと100円。少なすぎて驚いてしまった。
賞与は4期連続赤字の為０。
在庫している廃盤のチェアを販売すると1脚あたり500円〜5000円程度のインセンティブが付く。
廃盤のため、新規提案には向かず、納品済みの買い替えの際しか売れない。
そのため、インセンティブは期待しない方が良い。
評価制度:
基本的に、年功序列で係長までは営業で結果を出さなくても自動的に昇進するように感じる。
昇進する際、外部の教材を申し込んでテストに合格する事（レベルは教材を読んでれば誰でも受かると聞いてる）と年2回の評価でS.A.B.C.Dくらいまであり、Bを以下を取らない事だったきがする。
入社5年目で主任になっている方もいる。
年に1回、自動的に昇給するが、金額で言うと100円。少なすぎて驚いてしまった。
賞与は4期連続赤字の為０。
在庫している廃盤のチェアを販売すると1脚あたり500円〜5000円程度のインセンティブが付く。
廃盤のため、新規提案には向かず、納品済みの買い替えの際しか売れない。
そのため、インセンティブは期待しない方が良い。
評価制度:
基本的に、年功序列で係長までは営業で結果を出さなくても自動的に昇進するように感じる。
昇進する際、外部の教材を申し込んでテストに合格する事（レベルは教材を読んでれば誰でも受かると聞いてる）と年2回の評価でS.A.B.C.Dくらいまであり、Bを以下を取らない事だったきがする。
入社5年目で主任になっている方もいる。
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回答者： 女性/ オフィスパブリック施設営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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