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株式会社ケー・エフ・シーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円250~600万円12

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数12

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
376万円
(平均年齢28.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢34.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
457万円
(平均年齢28.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ケー・エフ・シーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
人事評価により等級が定められ、給料に反映される仕組みになっている。
等級ごとに給料の範囲がある程度ある。

評価制度:
上司の判断による。部署によって大きく差があるようにも感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:人事評価シートというものを半期ごとに書くようになっている。全体の売り上
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人事評価制度が給与に反映されやすい。また、賞与は業績連動型で業績によっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与は高い年で6ヶ月分。工事部は現場手当がある評価制度:年功序列型、大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各事業部の売上ではなく会社全体の売上がないと賞与は上がらない評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木資材事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時間外労働手当支給有り年二回ボーナス有り評価制度:評価は年功序列上司か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ざっくりした等級制度の他に、年1回昇給制度がある。数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】売上に左右される。建設業界は今のところ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:嘱託社員は景気に影響なし。たまに、気まぐれで期末賞与が出る可能性はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:建設業界は景気がいいので、正社員なら女性社員でも、今なら360万以上は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員全員、階級に応じて人事評価シートに、年度初めに目標と指針を記入して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】今年は2500円アップだったので、高くはないと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安くも高くも無いという感じ。資格を取得し給与を上げていけばよい。年功序
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:嘱託でも昇給はあったが、賞与はない。それもあってか、基本給は少々高く設
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株式会社ケー・エフ・シーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:退職金、住宅補助(割合が大きい)、財形貯蓄、社員持ち株会、リゾート施設
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:社用車あり。退職金制度もある。出張の時は住居は現場経費からでる。オフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】3ヶ月に1度の社長の独断で決定。昇給幅... 続きを見る
3.2
東京都港区浜松町1丁目14-5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給については年功序列に近い形で昇給していくのが主になってい... 続きを見る
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:人事評価の評価結果をもとに年1回の昇給昇格がある。また、賞与... 続きを見る
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福岡県大川市
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:1回の額は大きくないが賞与が3回あるため、嬉しい。評価がボー... 続きを見る
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神奈川県横浜市南区浦舟町5丁目77
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給が社長や役員の評価で決まるようなので、これらの人物の目... 続きを見る

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