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SRSホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:
若手からベテランまで意見を言い合える風土であり、早くから・若くから自分の意見・アイデアを主張することができる。

組織体制・コミュニケーション:
若手からベテランまで意見を言い合える風土であり、早くから・若くから自分の意見・アイデアを主張することができる。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍など、多様性を容認し始めている。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さん天事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:天ぷら・天丼を安価で提供するやりがいはあるが、経費や利益の
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:和食、ということもあり、職人さんのような古風な方もいました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】出店計画からチャンスは多いと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:個性よりは、協調、ルールの遵守が優先。おおきな会社なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労務管理は他の業界に比べればまだま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:ケチがつくと、以降そのイメージがついて回るので、払拭す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】「かとく」が入ってからは残業が非常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店による、店長によると思う。ベンチャー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ルール、絞りが多く概ね減点方式。得意不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】挨拶がまったくなく、ここ数年でさらに覇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】反面業績を改善するためには大き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:特に問題はなかったと思います。仕事と、人に誠実に向き合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
企業文化・社風・組織体制:人柄が良く何事も相談しやすい環境にあります。みなそれぞ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
企業文化・社風・組織体制:お客様商売の飲食店であるため、仕事の流れにより作業が進
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:多くの方は年下か年上に偏ってしまいます。誰しも経験はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】現場からの意見、提案などをもっと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】業界がら、中途採用の社員が多くいるため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昨今のフードサービス業の飽和状
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:上司部下の関係がはっきりしており、命令は絶対という、組
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回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:マンパワーによるところが大きいです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦も本社にいかないとできない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 販売・サービス系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:マニュアル通りにこなすだけなので、楽といえば楽です。組織体
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2.9
大阪府大阪市浪速区恵美須東3−6−1新世界MDビルⅡ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:エリアによってはきさくな上司も居てますが職人気質の方だと話し... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区博多駅南4−18−27
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でもトップダウンただ、風通しが悪いわけで... 続きを見る
2.8
東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル8F
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:新メニューが出た際や、自分の嫌いな具材のオーダーが入った際は... 続きを見る
4.0
福岡県福岡市博多区店屋町7−28
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦する機会があり、自己啓発を怠らない者にとっては働... 続きを見る
3.0
北海道札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号伸和ビル
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回答者: 回答なし/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:繁忙期であったり、週末は飲食店ですので当たり前のように忙しい... 続きを見る
3.3
千葉県市川市八幡2−5−6糸信ビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンであると感じるが現場出身の社長であるの... 続きを見る
3.1
兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1−2
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:いいと思う。組織体制・コミュニケーション:上司話やすい。和気... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−1−12NYビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 牛丼/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ なし
企業カルチャー・社風:社風はその店舗ごとにムラがあり正直、会社理念に基づいてない。... 続きを見る
3.5
東京都目黒区中目黒3丁目6-1千陽アポロンビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:目立つ人が昇格しています。組織体制・コミュニケーション:上司... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 8F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:大好きがいっぱい。これが会社の理念でとてもシンプルで分かりや... 続きを見る

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