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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任

2.7

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:
資格を取得すれば奨励金でいくらかはもらえる(賞与で分割払い)
ただし資格学校等の金銭面での支援はなし。
一級建築士試験にむけて２か月に一回程度講習がある。
模試での成績が良ければ学科・製図試験前に集中勉強会が１週間程度本社で行われる。

働きがい:
一つの建築物を数多くの職種の人と作り上げていくので竣工した時の達成感はかなりある。
工事中は問題が出てくることが多々あるので色々なアイディアを出し合い工夫していくのがやりがいである。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ESG経営推進室/ 室長

3.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

働きがいを感じるポイント:自身は内勤であるが、それでもお客様から深い感謝の言葉を

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:タメになる研修もありますが、そうでとない研修も多々あります。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:ゼネコンの施工管理の知識の取得。スーパーゼネコンでは任せても

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:研修などが定期的にあるが、詰め込み過ぎで身につかない。学ぶべ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:建設業界を知ることが建築業界を知ることにつながり、幅広い知見

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:若手の内から責任感を持って働ける業務を任されたり、失敗してし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度あり。望めば他の職種に変わることは可能。働

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:一級建築士取得には力を入れている。手当もある（１００万）働き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:資格を取得したらボーナスごとに規定の祝金が支給される。一級建

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 課員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:一級建築士資格取得に対してのフォローが手厚い。試験合格見込み

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:1級建築士とればボーナスが長期間分割されて支給されるはずです

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得に向けての研修や支援は他の企業よりも力を入れていると

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 係員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得の為の講座を選抜を組んで月一度行

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:一級建築士の資格を取るために、外部の講師を連れてきてくれて講

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:一級建築士の資格取得に力を入れています。資格学校があるときは

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:資格試験は受かる気があるかないか関係なく受験することになる。

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:若いうちから色々やらせていだ抱けるので主体的に考えて行動する

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:残業や肉体的に厳しいところを根気強く乗り換えれる方は将来の安

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部

3.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:顧客への対応や、社会人として一通りの総務や人事関連のキャリア

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:施工管理に特化した仕事だと思うので、キャリア開発・成長という

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:資格は一級建築士が1万円ほどでした研修はあまりありません働き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は毎週行われており、役職が上の者のみの会議から、各

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員には相談しやすい環境ではある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】職務上必要な建築かんれんの知識の習得

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】現状では、ないと言っていい。組織が大きいこともあり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めるが、担当となった案件

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアの提案はしやすい雰囲気ではあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】規模が大きい仕事のため、スピード感はあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は多少あるが、チームで仕事をしているの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の度合いやていどによって、対応は異なると思

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との連携は不可欠なため、日常的に協力

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】人数が少ない中で仕事に取り組んでいるため、慢

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】スケジュール管理能力に加えて、社内外

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実施を通じて仕事を覚え

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会社名	株式会社鴻池組
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.konoike.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北久宝寺町３丁目６－１本町南ガーデンシティ

従業員数	1855名
設立年	1918年
資本金	5350百万円
代表者	蔦田守弘
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
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