2.6

口コミ585件
年収・給与81件
求人0件
フォロー数38人

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口コミ(585件)

年収・給与(81件)

女性の口コミ(138件)

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株式会社神戸屋の平均年収は392万円、年収範囲は200～700万円です（57人の正社員の回答）。

株式会社神戸屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

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株式会社神戸屋の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
392万円	200~700万円	57人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	392万円
回答者の年収範囲	200~700万円
回答者数	57人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	384万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	385万円（平均年齢34.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	383万円（平均年齢38.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	415万円（平均年齢33.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	337万円	380万円	20人
30~34歳	396万円	500万円	11人
40~44歳	422万円	600万円	5人
45~49歳	504万円	650万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社神戸屋の口コミを探す

回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	20万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

モデル年収:
大卒入社の場合２年目になると役職が自動的に１つ上がるので、それに伴い給与も少し上がります。役職手当は大体５千円ぐらい。
それ以降の昇進は社内基準の教育歴点(※社内や社外の通信講座受講満了、または資格の取得)を満たした者で昇進に値すると判断されれば上がってく感じです。管理職以降(課長職以上)は歴点を満たした後、昇進候補となると面接を経る必要があります。

昇給・昇進スピード:
歴点を満たせばある程度まではすぐ上がっていける感はありますが、昇進に値すると判断される基準が曖昧な部分があるのでそこの対策対応がとりにくく、売上を上げていく施策を取れるかどうかが主だったものになるかとも思われるのでどうしても結果を残せるまでロングスパンになりがちで、結果昇進に繋がるまでのスピード感は遅くなるかと感じます。

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	20万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価・昇給制度:昇給に関しては基本的に役職が上がった時にという印象を受けています

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	20万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

賞与:基本的に６月と１２月の年２回の支給で、大体１か月～１．５か月分の支給です(

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産

3.7

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給与について、若いうちは同年代よりはいいと思われる。手当面も残業含め大

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産

3.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本的な企業の制度だと思われる。同年代と比べても平均的で、手当なども特

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	23万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	23万円

給与制度:賞与はあてになりません評価制度:昇格は上が辞めたらする感じです。店長は

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回答者：女性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	6万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:部署ごとで残業の格差が多い、賞与は一応あるが比較的に安いと感じるがない

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	4万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:・基本給+各種手当がベース。他社と比べても、中の下くらいの位置づけ。・

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	30万円	0万円	10万円

年収	370万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:自分が在籍していた店舗部門は業績が悪く、例え自店が利益を出していようと

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フレッシュベーカリー事業本部フレッシュベーカリー製造部/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	7万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は月4000円程度。賞与は労働時間にもよる。残業しているほど多くも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・昇給　年1回・賞与　なし・各種手当通勤手当（6ヶ月分の定期代÷6した

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:2019年からほぼ賞与がない状態。正直厳しい。今冬ボーナスなしなら転職

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業第一部/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2021年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給：35才までくらいまでは、毎年+500〜2000円程昇給賞与：コロ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	2万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給や手当は一般的な会社と同様だと思います。しかしながら、賞与において

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回答者：男性/ 準社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製造課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	2万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:準社員は昇給ほぼない、賞与は気持ち程度出る場合もある。ほんの2.3万円

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	4万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年に数千円ずつ基本給がアップしていくが基本給は元々少ないため、残業しな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	23万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	23万円

給与制度:ある程度は他社より多いがそっからいっこうに増えない評価制度:年功序列が

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与年2回、残業手当あり、評価制度:業務の成果や能力を点数化される。ま

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格については、自己啓発で評価される部分も多く、自分の頑張りを評価して

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:職級による昇給制度評価制度:能力評定、業

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	4万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:コロナ禍で経営が厳しくなり、昇給･賞与がほとんど無い。各種手当も減額さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与でません。評価制度:きちんとした評価制度は無いと思います。上司の主

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回答者：回答なし/ ライン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	100万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍当時は賞与がなかった時がある。また、支給されていた時も大きな額で支

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	31万円	5万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署や工場にもよるが、申告した残業代は全て支給される。毎年少額ではある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:あまり良くない。評価制度:よくわ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:業績が悪いので、ボーナスは年々下がりました。賞与０の年もあり、生活が苦

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	54万円	--万円	50万円

年収	700万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は低く手当で補っているため手当の種類は多いが、業績に応じて変動す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与面は納得度は高い。賞与も十分と思えるほどの支給があると思う。評価制

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回答者：回答なし/ 製造部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	5万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は人により差があるようです。基本給は昇給の積み重ねになりますが、学

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：採用担当者に割と若い優しめの人を使っているので、神戸屋はそんな感じの人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎月、業務改善用紙というものを作成し、本部へ提出するが、それの出来によ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスをこれだけ頂けるのだから、励みましょう。と毎回しつこく言われる

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	2万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:店舗勤務者は手当が8千円程度付きました。賞与は業績が悪く、なんとかある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給や各種手当はきちんと支給されるため、大きく問題はありませんが、パ

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回答者：女性/ パン製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:一年目の6月から賞与がもらえてたのはいいところだと思う。また2年目まで

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社神戸屋の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は悪くないが、その分、サービス残業と休日出勤が多い。特に役職者にな

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株式会社神戸屋の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月07日

福利厚生:・退職金あり・住宅手当（東京:17000円東京以外:8000円）・寮

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

福利厚生:退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、労

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同じ業界の企業の口コミ

日本ケロッグ合同会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区麹町三葉ビル１階

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年棒制のためパフォーマンス次第で年収が変化するため頑張り次第... 続きを見る

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日糧製パン株式会社の年収・給与

2.6

北海道札幌市豊平区月寒東一条１８丁目５－１

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 生産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:支払われるものに対しては支払われていました。しかし給料が低く... 続きを見る

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日本ピュアフード株式会社の年収・給与

3.1

東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋ　Ｔｏｗｅｒ

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 食品製造課/ 製造３課

賞与:その年の業績によって、賞与が決まるそうですが、生産が少なくて... 続きを見る

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ヤマサ醤油株式会社の年収・給与

3.3

千葉県銚子市新生町２丁目１０－１

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本的には年功序列。昇給、賞与も毎年定額で上昇していく。評価... 続きを見る

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株式会社ピエトロの年収・給与

3.4

福岡県福岡市中央区天神３丁目４－５ピエトロビル　１２Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は年2回（約4か月分の支給）昇給は年1回（3,000円ほ... 続きを見る

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ハウス食品株式会社の年収・給与

3.5

大阪府東大阪市御厨栄町１丁目５－７

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:30歳でおそらく賞与込みで500万円から600万円のレンジに... 続きを見る

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葉隠勇進株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区芝４丁目１３－３ＰＭＯ田町東　１０Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:手当については、残業代が固定残業代として給与に含まれている。... 続きを見る

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マリンフード株式会社の年収・給与

3.3

大阪府豊中市豊南町東４丁目５－１

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:製造業においては上場企業とほとんど変わりない中の上の給与体系... 続きを見る

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会社名	株式会社神戸屋
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kobeya.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区豊新２丁目１６－１４

従業員数	1207名
設立年	1932年
資本金	1197百万円
代表者	桐山健一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社神戸屋の平均年収は392万円、年収範囲は200～700万円です（57人の正社員の回答）。

株式会社神戸屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1028件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(579件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1403件)

(2.9)	山崎製パン株式会社口コミ(4528件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給は低い。大体の場合、残業が多い部署は残業代で稼いで他社... (続きを見る)

(3.1)	株式会社伊藤園口コミ(1738件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給制度はあるが、実力主義のため毎年あがるわけではない。賞与... (続きを見る)

(3.6)	麒麟麦酒株式会社口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 682 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究補助 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 契約社員給与制度:正社員と契約社員の待遇面の差が大きく、契約社員の不満は大きか... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ口コミ(1222件) 平均年収（正社員） 312 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / パーサー / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給は年1回。賞与は業績によって変動。乗務手当や深夜手当など... (続きを見る)

(2.9)	富士産業株式会社口コミ(1031件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理栄養士 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 病院給与制度:賞与は7月と12月の、年二回もらえる。残業代や休日出勤手当な... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ドンク口コミ(857件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年に2回のボーナス＋業績により一時金が貰える。単身赴任の社員... (続きを見る)

(3.0)	サントリー食品インターナショナル株式会社口コミ(851件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ルートセールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給はそこそこだけど、賞与は極端に少いと感じました。残業固定... (続きを見る)

(2.9)	株式会社武蔵野口コミ(764件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 主任給与制度:定期昇給はかなり少なく、社会保険料の値上げに追いつかない程度... (続きを見る)

(3.0)	敷島製パン株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 製造課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 食パンライン給与制度:基本給は低めでボーナスも少ない。評価制度:昇給の基準はよく分... (続きを見る)

(2.8)	モロゾフ株式会社口コミ(749件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 契約社員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:賞与は年2回ありました。凄く悪い金額ではなかった印象。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	384万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	385万円（平均年齢34.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	383万円（平均年齢38.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	415万円（平均年齢33.1歳）

株式会社神戸屋の年収・給与

株式会社神戸屋の年収データ

職種別平均年収

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