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株式会社神戸屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社神戸屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを585件掲載中。ライトハウスは、株式会社神戸屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:
上の人とのコミュニケーションは取りやすい。やりたい気持ちは尊重してくれます

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流が課題である。他の部署と関わりが少なく、いざ新しいことをしようとすると苦戦する。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:社風はよい。メンバーの仲良くしている部署。利益を、あまり追

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回答者：女性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:資格取得、通信講座などの補助金は出ます。全額ではありません

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:以前は、真面目で保守的な社風だと感じていたが、社長が代わっ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風：入社前は年功序列な風潮をイメージしていましたが、入社後では

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フレッシュベーカリー事業本部フレッシュベーカリー製造部/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:トップダウン型であると思う。しかし経営陣のやりたい事は何な

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フレッシュベーカリー事業本部フレッシュベーカリー製造部/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:自分が働いていた場所に関しては、新人でも挑戦はさせてもらえ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2021年05月29日

組織体制・コミュニケーション:人員削減のため管理職の兼任が増加しているため、プレ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:上の言うことが全て組織体制・コミュニケーション:すごく風通

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対で、新しい取り組みや後々利益になることで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:まじめ組織体制・コミュニケーション:組織を横断できる人が少

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、昔ながらの会社という印象です。組

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産

3.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:基本的に古くからある企業なので、典型的な日本企業の基質だと

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:三十前後の社員がすくなく、若手に対して仕事を多く任せる。よ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション：行事が多いので、入社してすぐでも社員同士で年齢を問

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回答者：女性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

組織体制・コミュニケーション：部署内での風通しは良く、若手でも上司の方と気軽に会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業第一部/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2021年02月23日

組織体制・コミュニケーション:縦・横にもコミュニケーションは取れる体制。しかし、

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年02月27日

企業カルチャー・社風:昔から変わらない営業体制。仲の良

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2020年06月14日

企業カルチャー・社風:食パン用の包装機械導入や無漂白小麦粉の使用、添加物不使用の

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月08日

ダイバーシティ・多様性:障がいを持たれている方の採用枠はあるし、それも含めて法令

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：穏やかな人が多い気もするが、変わった人が多い気もする。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私の部署は、部下にまず言いたい事を言わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：ゆるい。営業にノルマはない。だから、売上げは未達続き。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社部門は、業績が悪いため雰囲気が悪く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：働きやすいです。雰囲気は緩く働きやすいです。マタハラ、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】母親である社員に対するマタハラは全

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署により偏りがある。本社部門、特

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気は緩く働きやすいです。マタハラ、パタハラはなくと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：ゆるい。営業にノルマなし。業績が悪いのに引責辞任する役

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:社長一族のトップダウン。組織体制・コミュニケーション:退職

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

企業文化・社風・組織体制：お客様をとても大事にする社風。→社員への負担はあまり考

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

企業文化・社風・組織体制：「Fresh&Pure」お客様をとても大事にする社風。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:食品添加物をつかわないで、小麦本来の味を大事にするなど、こ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土山/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:旧態依然組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイバー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司は話もきいてくれ、いちから1人前になるま

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3.1

東京都千代田区九段北１丁目８－１０住友不動産九段ビル

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社長も若いのでその点はカルチャーのようになっていた。組織体制... 続きを見る

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3.2

東京都中央区新川二丁目27番1号東京住友ツインビルディング東館　14階

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

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株式会社山田養蜂場本社

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岡山県苫田郡鏡野町市場１９４

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富士産業株式会社

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東京都港区新橋５丁目３２－７ＦＩビル

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 茨城事業部/ サブチーフ

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味の素冷凍食品株式会社

3.5

東京都中央区銀座７丁目１４－１３日土地銀座ビル

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

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亀田製菓株式会社

3.0

新潟県新潟市江南区亀田工業団地３丁目１－１

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回答者：女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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味の素AGF株式会社

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企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良いと思った上司と部下にわだかまりがあまりな... 続きを見る

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会社名	株式会社神戸屋
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kobeya.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区豊新２丁目１６－１４

従業員数	1207名
設立年	1932年
資本金	1197百万円
代表者	桐山健一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1016件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(648件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1151件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(567件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1399件)

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