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コクヨ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
631万円200~1500万円67

(平均年齢38.0歳)

回答者の平均年収631万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数67

(平均年齢38.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
604万円
(平均年齢38.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢36.9歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
524万円
(平均年齢34.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
760万円
(平均年齢44.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円600万円17
35~39歳744万円900万円9
40~44歳619万円950万円7
45~49歳818万円1500万円9
50~54歳761万円1100万円7

年収分布

(人)
(万円)

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コクヨ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 空間設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
賞与比率が高い。子ども手当が拡充される予定。(夫婦両方社員の場合、それぞれに支給される)

評価制度:
昇格に以前は時間がかかっていたが、制度が変わる予定。
評価などは愚直にしっかりやっていると思う。しかし、目標設定に時間がかかりすぎることもしばしば。。。

口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 41万円 5万円 220万円
年収 710万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
給与制度:昇給は年次昇給で、毎年4月改定です。どのような基準になっているのかはわ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 50万円 0万円 270万円
年収 870万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
モデル年収:役職は年数とは全く関係ありません。昇格試験に合格しないと給料は上がり
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は年間2回あります。昇給のタイミングは4月にあり、年に一回だねあり
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 18万円 2万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列の傾向が強く、新卒入社の若手は生活残業なしでは苦しい。また、関
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 50万円 0万円 270万円
年収 870万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
賞与:1月から6月の成績が12月の賞与に反映されます。7月から12月の成績が翌7
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 50万円 0万円 270万円
年収 870万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
評価・昇給制度:評価は年2回。半期ごとに目標を決めて目標に対してどのように何をし
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手のうちは、住宅手当が出る。基本給は低いので、住宅手当に頼った生活に
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 41万円 5万円 220万円
年収 710万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
給与制度:昇給は年次昇給があり、また、等級(非管理職/管理職それぞれ4段階)がア
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特別なものはないが正当な評価とそれに見合うだけの収入はある。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 50万円 0万円 270万円
年収 870万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
賞与:7.12月に半年前の成績によって支給されます。SABCDの評価により、Sと
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC

3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はグレード制。新卒〜6年目までストレートでグレードが上がれば年収は
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業部/ 課長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:早く昇給する人もいるし、なかなか昇給できない人と分かれる。他のメーカー
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とくになし評価制度:能力伸長・カスケードされた目標を上司との対話で決め
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:家賃補助があるのがありがたい。評価制度:実力主義と言えるほどガツガツし
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年収については、賞与もあるので生活が困ることはない。評価制度:昇給は年
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ マーケティング本部海外企画戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はほぼない。福利厚生は完璧。評価制度:年一回の面談でバンド制での昇
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年の評価により、次年度の昇給の有無が決まる。手当としては、若手のうち
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部

3.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な制度と思います。評価制度:年功序列から実力主義にシフトしていっ
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 76万円 0万円 500万円
年収 1500万円
月給(総額) 76万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:ポジションが上がらないと昇給は難しい評価制
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列のため若手から積極的に成果を出しても給与として反映されないこと
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 31万円 5万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度に関しては並レベルだと思う。昇格しない限り、昇給はあまり期待で
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職の給与制度を大きく変えたため、管理職になると極端な年収ダウンが起
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファニチア事業本部

3.6
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 --万円 --万円 --万円
年収 840万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標管理、および会社業績と連動している。特に、管理職は会社業績との連動
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口コミ投稿日:2020年07月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くもなく、普通の大手企業というイメージ。普通に生きていく分には
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口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級が決まっていてそれに連動して決まる。評価制度:年功序列の色合いはま
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:優秀な人が多いが、市場自体が成熟しており変化が少なく、時間をかけて検討
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的には勤続年数に応じた給与制度から、バンドではな
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年の伸び率は小さく、少しずつ上がっているような印象です。管理職までな
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定水準以上の金額はもらえているとは感じています。また、金額が突然大き
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回のタイミングであり、どちらもある程
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:なし。外資系のような制度となっており異動するたびに報酬が変わり生活設計
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:十分貰っていると思う、仕事の内容が比較的ルーチンワークが多いのでその仕
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上の世代が多く、かなりもらっている。その世代が抜けるともう少し、下にも
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口コミ投稿日:2017年07月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年の人事制度変更により、管理職の給料を極端に下げる方針を打ち出しまし
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コクヨ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、福利厚生は充実していると思う、人間ドックや。インフル
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:若手の住宅補助は非常に手厚く月7万円まででます。寮や社宅などはありませ
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2.4
東京都千代田区神田須田町1丁目26-3エッサム本社ビル
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点・改善点:基本的に基本給は低いです。そして入社前に言われていた基本給は... 続きを見る
3.0
東京都中央区ぺんてるビル 1F
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は10月だか、4月にも僅かに昇給することがある。賞与は同... 続きを見る
3.3
東京都千代田区東神田2丁目10-18
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:減点法ではなく加点法で評価。真面目に仕事をしていればある程度... 続きを見る

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