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コクヨ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 空間設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい風土はある

組織体制・コミュニケーション:
上司は話やすい

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は少ない印象。女性も役員比率は少ない。

回答者: 男性/ コンテンツマーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:企画についてだけ言えば、あらゆるプロジェクトに複数参加する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルステーショナリー事業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昔は、ネクタイ着用が重視されていたが、クールビ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:次から次へと卵のような案件があり、それの成果報告を年2回社
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。しかしながら、いまだに肩書きを気にする
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回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良い風土。昔ながらの風土を残しつつ、時代に合わせた
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回答者: 男性/ マーケティング本部海外企画戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は自分で作らなければならないが、現状若手から手が上
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回答者: 女性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:実験カルチャー、人にやさしい雰囲気だが、挑戦しようとする雰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:一言。タスク志向の会社です。全ては数や体裁が整えばオッケー
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC

3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:自由に何でもやらせてもらえる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:社風は比較的風通しがいいと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を求められる風通しはよい上下完結も厳しくない
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:全体として穏やかな人が多い印象。しかし事業部によっての色は
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
組織体制・コミュニケーション:仕事に対して真面目で面倒見の良い方が多く、社員同士
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部

3.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:チャレンジを支援する風土に変わりつつあります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業部/ 課長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。営業に配属となるとなかなかそこから脱すること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や制度は多く、多くの社員がチャレンジをする傾向
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回答者: 女性/ コクヨ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:皆さんとても優しく人間関係で悩むことはありませんで
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:商材そのものが大きなイノベーションが図れるものではないため
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:古い会社という印象も新しい会社という印象もどちらも受けます
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:変化に対応しようとする姿勢を感じる。ただし、競合に比べデジ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:どの同族系会社も同じだと思いますが、社長に絶対的な権力が集
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファニチア事業本部

3.6
口コミ投稿日:2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:同期や歳の近い世代は組合の行事などでプライベートで
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、人柄の良いメンバーが多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:ステーショナリーとファニチャーで体制や文化が違う。合併後は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年09月13日
企業文化・社風・組織体制:若者は知らない会社ですが、中高年の人は誰でも知ってる会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:年の差は結構ある中、意見を言うことは本当に重要視されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にありませんが、休憩時間にもメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年の差関係なく、本当に仲が良い。人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各自自由にとれる。お腹ぎ空いた時に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:同族経営の会社なので、繰り返し繰り返し経営理念としての言葉は社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:風通しはいいと思います。社風なのか、穏やかな人が多く、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:真面目な雰囲気で、優等生の集まりのような感じがある。ユ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:保守的で従業員に優しい。組織体制・コミュニケーション:上司
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