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コクヨ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 空間設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
子どもを産んでからは残業はしなくてよくなった。子どもがいないと、残業が多い人もいる。(好きで働いている傾向もあり)

多様な働き方支援:
リモートワーク可能(選択制)、時短勤務可能(週4×6時間勤務からOK)

回答者: 男性/ コンテンツマーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制なので、月の総時間を満たしていれば働く時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルステーショナリー事業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
働き方の満足点:社員の自由采配を重んじて、働きやすいが上司の外れた際、かなり悩む
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もコアタイムを採用しているのでその日に8時間働いてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルステーショナリー事業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
仕事を通して身につくスキル:商品を作る上でユーザーのニーズ調査や売るためのプロモ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルステーショナリー事業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
仕事の裁量権:個人個人で進め方は、任してくれるが、それをきちんと説得できるストー
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:昨年までは激務が続いたこともあったが、残業を極端に減らそうと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自身で調整することができるフレックス制度。部署によ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:残業は、部署によるが、かなり多いところもあり、それが原因で辞
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:大手ということもあり、勤務時間などのワークライフバランスはし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスなので慣れれば調整できるかもしれないが、ど
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休みなので予定は立てやすいと思われます。で
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回答者: 女性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:業務の忙しさは部署によって違うし、スーパーフレックス制度なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業部/ 課長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスでどこで仕事しても良い。オフィスでも自宅で
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:完全フレックスのため自身の働き方に合わせて時間の調整を行える
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間をコントロールしやすい場所だったので、比較的快適に業
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:フリーアドレスやABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:定時ダッシュしても何も言われません。残業を減らすように会社全
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しており、出勤時間は皆それぞれだ。コアタ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:有休はいつでも取れる。残業はほとんどない。(部署によって多少
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回答者: 女性/ コクヨ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほとんど定時で帰れました。忙しい時期には違う場所に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
多様な働き方支援:リモートやフルフレックスが推奨されており、部署によっては融通の
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回答者: 男性/ 建築意匠/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
多様な働き方支援:リモートワークは推奨されており、そのような意味で自由な働き方が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
多様な働き方支援:リモートワークと出社のハイブリッドという体制が取られていた。副
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC

3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しフレックス、休暇は自由にとれる。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはフレックス制度で柔軟な働き方が可能、時短勤
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、個人の仕事の裁量次第である。基本的には残業
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部

3.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス制度のため、休日やフレックス利用は好きなタイミ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:有給取得は個人の裁量に任されており、取得し辛い雰囲気は全くな
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回答者: 女性/ 監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:有給もとりやすい残業は少ない多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
多様な働き方支援:在宅勤務も取り入れているので、出社と組み合わせて勤務することが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファニチア事業本部

3.6
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の総合職はスーパーフレックスのコアタイムなしのため、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:残業は多くはありませんが、残業がない分、給料は少なく出てしま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。他の企業に比べて恵まれており満足してい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業した分をきっちり手当としてもらうことが
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