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コクヨ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:
休暇のとりやすさはあると思う。
繁忙期(需要期)は違うかもしれませんが、基本的にみんな好きに有給や連休を取っています。日本の企業は有給を消極的に捉えているところがあるので、好感が持てました。
コロナになってしまった方、家族がコロナになってしまい、次々と家族がコロナ発症。
1ヶ月くらい濃厚接触者で会社に来られない方もいましたが、しょうがないよと誰も咎める人はありませんでした。
フォロー体制がしっかり出来ているのかもしれません。
集中して静かな場所で仕事をしたいと言えば、場所を提供していただけるのも有り難いです。
(まだ気が引けてその場所には行けていませんが…)
体調が悪ければ、横になれる場所があるところも良いですね。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は本当に少ないですが、制度等は整っている方だと思いま
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回答者: 女性/ 空間設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:休暇はめちゃめちゃとりやすい。管理職登用
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は良くも悪くも積極的な傾向にあるが、それ故に「
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:育児休暇等はとりやすく、実際に取られている方も多数いた。他方で
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回答者: 男性/ コンテンツマーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。男性でも育児休暇を取れる。育児休暇後の復帰は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:育児休暇の制度が充実しており、働く女性も多い。一方で、女性の管
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回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:正当な能力評価で女性の管理職登用も多い。産休、育休についてもご
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回答者: 女性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:働きやすい。基本的に休暇、時短勤務は難なく可能。スーパーフレッ
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回答者: 男性/ マーケティング本部海外企画戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産休、育休はかなり取りやすく、その後の復職に当たってもスムーズ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思う。産休、育休なども制度も整っている
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC

3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:育休、産休はみなさん積極的に取られ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:職種によっては働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているため、産休育休時短勤務をしている女性が数
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回答者: 女性/ 監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:働くママも多く、時短やフレックスなど裁量が働き方に広く認められ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業部/ 課長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:営業系でなければ非常に働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:産休育休の取得がしやすい。育休明け後に戻ってくる人も多く、子育
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:女性の育休産休、時短勤務については制度も整っている。また急な子
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:女性も辞めず、働いている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:スーパフレックスなため、子供の急な病気などに対応して遅い出勤や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍しているかどうかといえばしていない。 管理職の女
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:時短勤務のお母さんが多い反面、若手や子育てをしていない家庭の人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:時短勤務のお母さんやってる人は多い。特に気を遣われすぎることも
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:産休と復職が非常に取りやすい。
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回答者: 女性/ システム管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:私が在職していた当時も産休明けで長く働いている社員がいたし、管
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:昔より、今は特に、女性は働きやすいと思う。今活躍している人にも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】勤務形態はスーパーフレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性であっても、上から評価されれば、重
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:多くの女性が長期間働く傾向がある。出産後復帰出来るのか悩む女性
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:私がいた部署は女性の割合はかなり低いです。ただ仕事の割り振りは
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性が大活躍して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:部署により派遣社員から正社員になりたくてもなれない。スキルアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短勤務あり。子供の行事にあわせて休みもとりやすい。職場環境も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社員さんは割と産休・育休を問題なく取れているようだ。派遣はわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短はとって当然の権利だとは思うが、周りのフォローが足りない。
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