口コミ投稿日:2021年10月04日
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 回答なし/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 建築意匠/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平
3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
710万円 | 41万円 | 5万円 | 220万円 |
年収 | 710万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 220万円 |
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ コンテンツマーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ マーケティング本部海外企画戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルステーショナリー事業本部/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
870万円 | 50万円 | 0万円 | 270万円 |
年収 | 870万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 270万円 |
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 女性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ コンテンツマーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルステーショナリー事業本部/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 40万円 | 5万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルステーショナリー事業本部/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ コンテンツマーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC
3.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルステーショナリー事業本部/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 女性/ 監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC
3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
コクヨ株式会社のカテゴリ別口コミ(467件)
コクヨ株式会社の回答者別口コミ(72人)
- 空間設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月27日
- 品質 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月15日
- グローバルステーショナリー事業本部 / 課長 / エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月23日
- 平 / 建築意匠 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月22日
- マーケティングリサーチ、データ分析・解析 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コクヨ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昇給は年次昇給があり、また、等級(非管理職/管理職それぞれ4段階)がアップすると等級に応じて給与が変動します。等級内に給与の下限~上限のレンジがあり、当該等級のレンジの上限に達すると、等級アップをしなければそれ以上昇給がないという仕組みです。
賞与は年間5ヶ月~5.5ヶ月くらいで、賞与の割合が大きいと思います。
寮や住宅手当等の手当は減ってきており、年間15万のカフェテリアプランがつくくらいです。
評価制度:
5年ほど前に人事制度が改定され、昇進/昇格の基準等は変更になりました。
非管理職/管理職それぞれ4段階の等級(バンド)があり、等級が上がると等級に応じた給与レンジに変更となります。
非管理職は等級に応じて職責が決定されますが、管理職については管理職毎にジョブディスクリプションがあり、ジョブディスクリプションに応じて職責が決定されます。
一応職責に応じた評価ということになっていますが、実力主義とまで振り切った内容にはなっておらず、また、人事制度が変わったばかりで評価については各部署で模索が続いているように思います。かつては年功序列的な評価制度だったので、部署によっては、いまもその残滓が残っていると思います。