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阪本薬品工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:
毎年スキルアップの目標を設定し、定めた教育研修を受けることになっている。希望すればセミナーにも参加させてもらえる。

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
働きがい:若いうちから顧客の対応をすることもあり、自分の開発したものが採用された
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
働きがい:困ったときは助けてくれる環境であるので、とても働きやす
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:研修も自分から申請すれば受けられるので問題ないです。会社へプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】女性社員が少ない為、よくご飯や飲みに誘われますが女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくいです。従業員の年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事に関しての教育は実戦で鍛えられる感じです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業時間が少ないので、両立しやすいと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】新卒の人が多いので初めは中途採用だと馴染み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】職種が総務、経理などの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長はありません。話したこともありません。事業所長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】変わった人、一癖ある人が多いと思います。何でも言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】新人でも飲み込みが早い人はどんどん仕事を任せら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい人は厳しいという感じで人によります。そう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】しにくい。新しいものを受け入れることを拒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する方だと思います。ですが目立つ成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】総務という職種柄、部署を越えて各個人とやりとりする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】人間関係は入社してみないと分からないということを痛
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行、家族参加OKのレクレーション、QC発表会
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