回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 33万円 | 13万円 | 132万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 13万円 |
| 賞与（年） | 132万円 |
給与制度:
昇給については基本的には年功序列である。評価制度もあるが、評価による昇給額の変動はあまり大きくなく、賞与にもあまり影響しないため、給与は横並びになっていると考えられる。
評価制度:
評価制度はあり、期初に設定した目標に対してどれだけ達成できたかというもの。また、人事考課も年に２回あり、それぞれ別の項目が評価される。評価制度はあるものの、評価による昇給額や賞与の変動はあまり大きくなく、給与は横並びになりやすいと考えられるため、基本的には年功序列であると思われる。
昇給については基本的には年功序列である。評価制度もあるが、評価による昇給額の変動はあまり大きくなく、賞与にもあまり影響しないため、給与は横並びになっていると考えられる。
評価制度:
評価制度はあり、期初に設定した目標に対してどれだけ達成できたかというもの。また、人事考課も年に２回あり、それぞれ別の項目が評価される。評価制度はあるものの、評価による昇給額や賞与の変動はあまり大きくなく、給与は横並びになりやすいと考えられるため、基本的には年功序列であると思われる。