回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
賞与は業績連動型で、業績が良いとインセンティブ支給もある為、年収が一気に上がります。
課長職になると給料が一気に上がります。
評価制度:
公式には、所属長から年2回のフィートバックがあり、自分の評価を知ることができます。
各役職ごとに昇格するための評価ポイント(業績、能力評価)が定められていて、クリアすれば昇格する権利を与えられます。
その後上司が昇格の推薦書を提出、役員会で承認されれば昇格となります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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