回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
外部環境に会社の業績が左右されるので、それに合わせて賞与が増減する。
資格手当（持っていると月いくらという形でもらえる）は充実している。基本給を上げるより資格手当を増やした方が年収を上げるには良い。
評価制度:
基本的に年功序列で上がっていく。実力があっても最初は特に差がつかない。
外部環境に会社の業績が左右されるので、それに合わせて賞与が増減する。
資格手当（持っていると月いくらという形でもらえる）は充実している。基本給を上げるより資格手当を増やした方が年収を上げるには良い。
評価制度:
基本的に年功序列で上がっていく。実力があっても最初は特に差がつかない。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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