口コミ投稿日:2024年01月19日
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ マネージャー
3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製剤3課/ チーフ
4.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 平社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ CMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月13日
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月27日
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製剤二課/ 一般職
3.3
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 回答なし/ 分析担当者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
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沢井製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(277件)
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- CMC 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年11月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
米国市場からの撤退により、海外市場からは完全撤退した状況である。今後は国内市場に全力集中する状況ではあるが、昨年の品質試験不正により市場では大きな逆風が吹いている状況である。全社的に挑戦する社風は少なく、現状維持をベースに企業運営がされていると感じる。
ダイバーシティ・多様性:
全社的にダイバーシティを掲げており、女性活躍に向けた取り組みを実施している。現時点では女性管理職の比率は低い状況ではあるが、今後は女性管理職の比率を上げるなど、ダイバーシティを積極的に推進する方針である。