株式会社三協製作所のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社三協製作所の回答者別口コミ（2件）
- 設計部 / 設計職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年07月30日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答：2017年01月15日
株式会社三協製作所の職種別口コミ（6件）
株式会社三協製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社三協製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月30日
株式会社三協製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社三協製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 男性/ 設計職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
2.3
企業カルチャー・社風:
何でもシステムではなく人がどうにかしようという風土がある。
多いのが、何らかのミスが発生した場合は、それに対するチェック項目やチェックシートを新たに作成すること。
システム的にミスを発生し得なくする、というマインドはないように伺えた。
何でもシステムではなく人がどうにかしようという風土がある。
多いのが、何らかのミスが発生した場合は、それに対するチェック項目やチェックシートを新たに作成すること。
システム的にミスを発生し得なくする、というマインドはないように伺えた。
株式会社三協製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社三協製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年01月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
教育・研修：教育制度、研修制度はない。新卒は取らず、誰かが離職するときの補充としてでしか人を取らないため、その離職する人からの引継ぎのみ。会社がつくったマニュアルもなかったため、自分が退職するときに、丁寧なマニュアルを作って残してきた。
株式会社三協製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社三協製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年01月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給が非常に低く、いろいろな手当てをつけて、1か月の給料にしている。
（実家に住んでいるのに住宅手当とかついていた）
基本給をもとに退職金を計算するので、勤務年数が長くても、退職金がスズメの涙ほどの額しかもらえない。
（実家に住んでいるのに住宅手当とかついていた）
基本給をもとに退職金を計算するので、勤務年数が長くても、退職金がスズメの涙ほどの額しかもらえない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三協製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三協製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
退職するときも、引継ぎをすべて自分でやらなければならないし、有給消化はさせてもらえない。1ヶ月の引継ぎ期間の中で、いかに早く新人に覚えさせ、いかに休みを確保するかが戦い。結局10日分くらい無駄にすることになった。
産休・育休は制度上は存在しているが、取得するとなったら、代わりの人を雇用するため、実際はそのまま退職の方向にもっていかれると先輩に聞いた。
保養所みたいなところがあったらしいが、使い方もわからないし、使っている人も聞いたことがない。
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