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サンスター株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
640万円350~1500万円48

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収640万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数48

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
694万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
757万円
(平均年齢38.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
567万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳521万円700万円12
30~34歳633万円850万円6
35~39歳630万円750万円7
40~44歳635万円950万円6
45~49歳908万円1500万円6
50~54歳795万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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サンスター株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 製造メカニック、オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理グループ/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 3万円 35万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
それなりに業務をこなせば、評価はしてもらえるので年1回昇給出来ます。
賞与は業績賞与が3月に1回。
夏冬ボーナスはそれぞれ固定1.5ヶ月分が基本給へ上乗せという形で支給。

手当は様々な種類があるので、申請さえちゃんとすれば。

評価制度:
ここ2、3年で職務制に変わり、以前よりは実力主義へ変わりつつある。
その代わりもちろんだが求められているレベルの業務をやらなければ、評価は低いまま。

口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部 / 管理職

2.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
賞与:3月に前年度業績に応じて支給される。 会社の業績や所属する部門の業績への貢
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部 / 管理職

2.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:一度幹部以上に昇格できれば給与水準を下げられることがないので
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部 / 管理職

2.1
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年度初めに組織全体の業績目標・指針等について決まり、上位のレイヤ
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 640万円 100万円 50万円
年収 740万円
月給(総額) 640万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 50万円
給与制度:これまで昭和40年代に導入した職能資格制度を基本として、社員のニーズと
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 640万円 100万円 50万円
年収 740万円
月給(総額) 640万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列型賃金 借り上げ社宅として上限規定があるが、会社都合での転勤と
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
賞与:年収の中に含まれた形で支給されるので、生活給の意味合いが強い。 年一回一か
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:表向きは評価にメリハリをつけようとした制度への移行を検討しているが、
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は定期的に行われます。業績考課と能力考課の組み合わせで評価されます
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:若手のモチベーションをあげるために、部内の幹部同士の話し合いによ
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:数年前に年棒制に変更され、ここ数年は業績悪化のため賞与がほとんど出てい
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点・改善点:一度管理職になってしまえば、評価はほぼ一律で仕事がで
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は比較的高いと思います。業務と関係なく年功序列にあがっていくため、
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 40万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特徴はあまりなく、普通である。評価制度:評価指標は期初に目標を立てて、
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 11万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同年代と比べて月の給料は比較的多くもらえている方だと思う評価制度:評価
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 640万円 100万円 50万円
年収 740万円
月給(総額) 640万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社宅制度がある意味しっかりしてる。目標管理制度を採用しているが、表向き
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:ジョブ型雇用、基本給高いがその分賞与が安い評価制度:絶対評価となってい
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:きっちりした評価制度、公平さは評価される。評価制度:幹部への昇格試験は
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に一度昇給あり。賞与は年に一回。賞与の金額は会社の業績により変動す
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回昇給はありますが、それほどあがりません。評価制度:評価は実力主義
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 0万円 20万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月給が多く、賞与割合は少ない。安定しているともいえる。評価制度:実績が
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 5万円 5万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:初期の年収は高く、手当などの福利厚生も充実してると思う。一方、月給に賞
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:若いうちは他の企業と比べて圧倒的に収入はよい。それなりに出世すると年齢
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 43万円 3万円 20万円
年収 550万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年功序列です。今後制度は変わっていくようですが、まだ時間がかかりそうで
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
評価制度:表面的には実力主義に持っていく方向で説明しているが年功序列となっている
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的なメーカーの給与水準
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・新規事業立ち上げや新規ブランド立ち上げなどで失敗しても  退職勧告や左
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 --万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:期首に設定した目標及び行動プロセスについて期末に上長と面談を行う。年収
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口コミ投稿日:2020年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 --万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価に関しては期初に上司と話し合って決める。ただし、ほとんど形骸化して
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 研究開発ぶ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/  ヘルスアンドビューティー/ プロジェクトリーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 6万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:研究職はスーパーフレックス手当がありましたので、残業はつきませんでした
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度は、文章力と上司の癖により、大きく差がでる。本来の上司と部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生は、世間一般的な物はすべてあるが、それが社員が利用するというよ
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サンスター株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 専門職

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、退職金、その他基本的な福利厚生はついています。オフ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:通勤手当、出張手当、テレワーク手当等借上社宅、財形、ベネフィットステー
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メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:役職が上がると昇給するが、それ以外は月数千円評価制度:年功序... 続きを見る
2.9
東京都港区赤坂6丁目18-3アイビービル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画
給与制度:基本的には、普通の給与制度である。昇給制度に関しては上司とす... 続きを見る
3.7
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン
メーカー・化粧品・日用品

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