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サンスター株式会社の成長・働きがいの口コミページです。サンスター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを217件掲載中。ライトハウスは、サンスター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:
研修はある程度あるが、e-learningのメニューはまだ多くない

働きがい:
自分から色々なことに手を出すことは歓迎される。人間関係がよく足の引っ張りあいなどはない。

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:若手でもチャンスが与えられやすい傾向にはありますが、キャリア

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部　/ 管理職

2.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

仕事を通して身につくスキル:SDGｓに関する知見を得られる。　SDGｓを製造業に

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部　/ 管理職

2.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

働きがいを感じるポイント:売上・利益に関しての業績への貢献に関わることが難しい場

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部　主任/ その他

2.2

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:外部の教育機関と連携して、通信教育講座を受講することが可能。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部　主任/ その他

2.2

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:担当する業務によって、キャリア形成できるかどうか大きく変わる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:意欲があれば、チャンスを与えてくれます。若手の裁量も大きいで

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部　主任/ その他

2.2

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:実務を通じてキャリア開発・自己成長は可能。幹部になっても裁量

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:教育研修通信教育の補助など。働きがい:身近な商材を扱っている

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば会社が負担する制度がある。研修制度は整備され

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:ぶしょによって。流通がそもそも古い体系のため、それにつられて

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:人事部が選定した通信講座、教育支援制度有り。部署異動等は上長

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得などは補助があり利用しやすい。社内研修も多く行われて

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】40代以降はマネージャー試験にも受けら

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】マネージャーや上長と話し合って決めていきます。ある程度

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署でなりやすいところ、な

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】全社的に、20代、30代を育てなければ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】20代、30代は目指せます

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:部署によりますが、若手社員にも海外勤務などのチャンスがありま

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回答者：女性/ 研究開発ぶ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 　ヘルスアンドビューティー/ プロジェクトリーダー

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:働きがいはありました。自分が開発した商品が発売されたときは開

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分で業務目標を決めるので

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】自分からシステムを理解し、改善案を提案

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで分担して進める

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自ら提案することによって、チャレン

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】気さくな方が多いので、相談にはのってい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】プロジェクトを任せていただき、全て完了した達成感

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】突発的に開かれる勉強会があり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新入社員研修やスキルアップの研修

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私の所属していた部署では、（管理職のモチベーションに個人差があるので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修に関しては、通信教育やTOIECの補助制度があり、やる気の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：やる気のあるものが仕事をする社風なので、自分のスキルを上げた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の売り上げや売り場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。新しい企画を考えるときち

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】販売だったので商品に慣れるまできちんと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】母子家庭の母などでも管理職できちんと仕事をやりこ

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株式会社マンダム

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株式会社コスモビューティー

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メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:今は入社時に部署が決まっているので、一人暮らしの場合も勤務地... 続きを見る

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会社名	サンスター株式会社
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	http://jp.sunstar.com/index.html
所在地	大阪府高槻市

従業員数	996名
設立年	1950年
資本金	10000百万円
代表者	吉岡貴司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1684件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1099件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(665件)

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(3.5)	日本ロレアル株式会社口コミ(1395件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 美容インストラクター / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:頑張ったら頑張っただけの力はつくと思うし、評価もしてくれると... (続きを見る)

(2.9)	ちふれホールディングス株式会社口コミ(527件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当あり。社内研修、外部研修あり。働きがい:年齢が近... (続きを見る)

(3.6)	株式会社イプサ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:メイクアップアドバイザーの資格や、リーダーへのステップアップ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ドクターシーラボ口コミ(437件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究者 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格があれば社内での立場上の優位さは感じます。研修に積極的で... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ナリス化粧品口コミ(429件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:現状でよいと考えている社員が多く、会社全体で成長していこうと... (続きを見る)

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