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参天製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:
女性にはとてもやさしい職場であるも感じる。男女での差がないということもそうであるが、結婚した時にパートナーに合わせた転勤の希望が出せるなど、優遇されるケースが多い。また、本社に行く女性も多い。

その一方で、男性社員にその皺寄せが来ているのが部分がある。担当地区の格差や、本社を希望していても、仮に能力があっても、女性優遇の中で、不遇な扱いをされている社員が多いようにも感じる。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。育児休暇から休暇取得前の部署にそのまま
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:コアなしフレックス制度やリモートワーク環境などは整っております
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回答者: 男性/ 人事 人材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を高めるために、女性のマネージャー登用を積極的
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:産休等は取りやすい環境にあると感じる。仕事等は引き継ぎさえしっ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:管理職増加休暇の取りやすさ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく働きやすいと思う。しかし、子育てをしながら昇給
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回答者: 男性/ 企画・推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:産休・育休も取りやすく、また、復帰後活躍されている方も多々おら
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的、産休・育休・時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:産休なども取り易く、とても働きやす
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職を増やす動
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山口営業所/ 一般(主任)

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:・女性を増やそうとい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:かなり働きや
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回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えつつある傾向にある、フレックス制度が導入されて
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 眼科事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:MR職の女性は多くないので、相談できる人が身近にいません。管理
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:上司による。就業時間外での依頼などもある。産休あけで戻る方も多
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:まだ数少ないが女性をマネジメントに取り入れようとする方向性では
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:産休後復帰する社員もいるので働きやすい環境なのではないかと感じ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。同じ能力なら女性が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しており、非常に働きや
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回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:特に女性だからと男性との壁を感じにく
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回答者: 男性/ 研究開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれますし、復帰して働いている人もいます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社であると思います。どの企業
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回答者: 男性/ 情報システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。日本企業の中では幹部や部長クラスにも女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:マネージャーまでは積極的に昇進させるが、多数はそこで止まる。部
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:会社は真剣に取り組んでいるが、女性管理職の割合は男性より少ない
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回答者: 女性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:配属部署によると思います。産休、育休は取ろうと思えば取れると思
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:就職活動時には、ライブイベントがあれば希望の働き方を提案するよ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境と考えます。有給の取りやすさ、女性に対して優しい
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:普通に女性のマネージャーもいますが、比率は少ない方ですが、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:つい数年前までは、営業職を続けながら育休産休を取ることは事実上
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製剤技術統括部/ 主任研究員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の登用を推進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:子育てをしながら営業職として働くことは可能だが、キャリアアップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の社員も多いため比較的女性も働きやすい職場だと思う。... 続きを見る

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